Ganz gleich, ob Sie ein frischgebackener Absolvent oder ein erfahrener Berufstätiger sind, Lowe's bietet jedem eine einzigartige Karrierechance. Von ihren Geschäften bis hin zu ihrer Unternehmenszentrale sind sie immer auf der Suche nach talentierten Personen, die ihrem Team beitreten. Erkunden Sie die unten stehenden Möglichkeiten und finden Sie noch heute Ihre perfekte Passform!

Warum bei Lowe's arbeiten

Lowe's begann 1946 als kleiner Baumarkt in North Wilkesboro, North Carolina. Seitdem ist es auf fast 1,900 Geschäfte in ganz Nordamerika gewachsen und setzt sein stetiges Wachstum mit einem Umsatz von 56.2 Milliarden US-Dollar allein im Jahr 2014 fort! Allein in den letzten fünf Jahren hat Lowe's einen bedeutenden Erfolg und eine Expansion erlebt, die voraussichtlich fortgesetzt werden.

Lowe's ist ein ausgezeichneter Arbeitsplatz mit hervorragender Ausbildung und einer positiven kundenorientierten Kultur. Lowe's konzentriert sich darauf, eine familiäre Atmosphäre zu schaffen, fördert eine starke Teamarbeit unter seinen Mitarbeitern und investiert stark in Teambuilding- und Mitarbeiterentwicklungsaktivitäten. 

Neben großartigen Sozialleistungen und wettbewerbsfähigen Löhnen bietet Lowe's seinen Mitarbeitern auch viele Aufstiegs- und Karrierechancen sowie persönliche und schulische Entwicklungsmöglichkeiten. 

Das Unternehmen ist bestrebt, seinen Mitarbeitern die gesamte Palette an Karriereoptionen und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, damit die Teammitglieder in ihren Rollen innerhalb des Unternehmens erfolgreich sein können. Lowe's ist wirklich ein idealer Ort, um Ihre berufliche Karriere voranzutreiben und gleichzeitig mit einer unterstützenden Kohorte von Kollegen zusammenzuarbeiten.

Welche Stellen gibt es bei Lowe's?

Jobs im Geschäft

Lowe's ist immer auf der Suche nach Teilzeit- und Vollzeitmitarbeitern für seine 19,00 Geschäfte in ganz Nordamerika.

• Manager und Vorgesetzte: Lowe's Filialleiter, stellvertretende Filialleiter und Abteilungsleiter sorgen dafür, dass jedes Lowe's so reibungslos und sicher wie möglich läuft. Sie sind bestrebt, Mitarbeitern dabei zu helfen, ihre Verkaufsziele zu erreichen, und gleichzeitig sicherzustellen, dass Kunden die fantastischste Erfahrung machen.
• Sanitär & Elektro: Diese Fachleute verfügen über Fachkenntnisse in den Bereichen Sanitär und Elektro und helfen Kunden, die benötigten Produkte zu finden. Sie sorgen auch für ein sicheres Einkaufserlebnis, indem sie den Kunden helfen, ihre Einkäufe und Regale bei Bedarf aufzufüllen, den Lagerbestand im Auge zu behalten und Online-Bestellungen effizient auszuführen.
• Merchandising-Services-Team: Dieses Team arbeitet Tag und Nacht unermüdlich, um sicherzustellen, dass die Geschäfte jeden Morgen mit den richtigen Produkten an den richtigen Stellen gefüllt sind, wenn wir sie öffnen. Sie führen Merchandising-Resets durch, überprüfen Preise und Beschilderung auf Korrektheit, erstellen sichere Produktpräsentationen für den einfachen Zugriff der Kunden – um nur einige ihrer Aufgaben zu nennen!
• Vertriebsspezialisten: Diese Mitarbeiter bieten Kunden aufschlussreiche Beratung und professionelle Anleitung, damit sie fundierte Kaufentscheidungen treffen können. Darüber hinaus betreuen sie Aufträge und Projekte im Zusammenhang mit ihrem Fachgebiet (z. B. Fußböden, Geräte, Schränke). Letztendlich ist das Hauptziel dieser Vertriebsspezialisten nicht nur der Verkauf, sondern auch ein hervorragender Kundenservice.
• Lagern & Empfangen: Diese Mitarbeiter arbeiten hart, oft in den Abend- und Nachtschichten, um sicherzustellen, dass die Kunden Zugang zu allen Produkten haben, die sie benötigen. Sie entladen eingehende Fracht und transportieren sie schnell aus den Lagerbereichen direkt in die Regale, sodass andere Teammitglieder und Käufer leicht finden können, wonach sie suchen. 
• Kundendienst im Geschäft: Die Mitarbeiter des Kundendienstes unterstützen Kunden dabei, das perfekte Produkt für ihr Projekt zu finden, und beantworten alle Fragen mit Gelassenheit. Das Kundenservice-Team widmet die meiste Zeit der Interaktion mit Kunden und stellt sicher, dass jede Person nach einem reibungslosen Einkaufserlebnis zufrieden ist.
• Kassierer: Diese Mitarbeiter sind für einen reibungslosen Checkout-Prozess verantwortlich und stellen sicher, dass jeder Kunde mit seinem Kauf zufrieden ist.
• Feldführung & Unterstützung: Bezirksleiter beaufsichtigen mehrere Geschäfte in ihrer Region und bauen Beziehungen zu Geschäftsleitern auf, um Einblicke in die einzigartigen Eigenschaften jedes Standorts zu erhalten. In Zusammenarbeit mit der Filialleitung und dem Support-Personal gehen diese Mitarbeiter Probleme direkt für Kunden an, bauen kooperative Teams für Filialen auf und vieles mehr – und bieten dabei exzellenten Service.
• Saisonale Jobs: Die Arbeit als Saisonmitarbeiter bei Lowe's ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Karriere bei Lowe's anzukurbeln. Diese befristeten Stellen sind oft das Sprungbrett für eine Vollzeitstelle! Tatsächlich begannen über 200 der Filialleiter von Lowe's als Saisonmitarbeiter.

Zusätzlich zu Jobs im Laden gibt es bei Lowe's eine Vielzahl weiterer Karrieren, die man verfolgen kann:

• Corporate: Lowe's hat seinen Hauptsitz in Mooresville, North Carolina, und die meisten seiner Mitarbeiter sind dort angesiedelt. Lowe's bezeichnet seine Unternehmenszentrale als „Store Support Center“, da der Hauptzweck darin besteht, den Geschäften dabei zu helfen, ein phänomenales Kundenerlebnis zu bieten. Es gibt Stellenangebote auf allen Ebenen am Hauptsitz.
• Kundenservice: Die Contact Center-Mitarbeiter bieten Kundensupport per Telefon, E-Mail, Chat und mehr. Sie helfen, Kundenanliegen anzugehen, um Kunden dabei zu helfen, ihre Heimwerkerziele zu erreichen.
• Alltagskunst: Diese Rolle umfasst die Beherrschung einer oder mehrerer Produktkategorien und bildet gleichzeitig wichtige Partnerschaften in allen Facetten des Geschäfts. Dies umfasst alles von der Produktforschung und -entwicklung bis hin zur Herstellung und Vermarktung.
• Technologie: Lowe's engagiert sich stark für Technologie und hat den Charlotte Global Tech Hub eröffnet und rund 2,000 Stellen für Softwareingenieure, Produktmanager, Analysten, Datenwissenschaftler und mehr geschaffen. Mit einem zunehmenden Fokus auf Online-Geschäftsabläufe hat Lowe's Technologie in den Vordergrund seiner Vision gestellt.
• Lieferkette: Lowe's ist ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern in seiner Supply-Chain-Abteilung, die ein entscheidender Bestandteil jedes Unternehmens ist. Im jüngsten Jahresbericht von Lowe hob das Unternehmen Unterbrechungen in seiner Lieferkette und im Fulfillment-Prozess als einen der Risikofaktoren hervor. Dies kann sich durch verspätete Lagereingänge, Fehlbestände oder höhere Lieferkosten äußern – alles Möglichkeiten, die mit einer zunehmenden Auswahl an verfügbaren Fulfillment-Optionen wahrscheinlicher werden. Lowe's versucht, Risiken in der Lieferkette durch Technologie und die Einstellung talentierter Mitarbeiter zu reduzieren, um den reibungslosen Ablauf der Lieferketten zu gewährleisten.

Hat Lowe's ein Praktikumsprogramm?

Lowe's bietet an seinem Hauptsitz in Mooresville, North Carolina, und im Global Tech Hub in Charlotte, North Carolina, ein Sommerpraktikumsprogramm für Studenten und Graduierte an. Es gibt auch einige Praktikantenstellen in den Regionalbüros. Um Lowe's Praktika zu finden, suchen Sie hier.

So bewerben Sie sich bei Lowe's

Sich für eine Stelle bei Lowe's zu bewerben ist eine großartige Möglichkeit, in Ihrer Gemeinde etwas zu bewirken. 

Um sich zu bewerben, besuchen Sie zunächst die Karriere-Website von Lowe's, auf der alle verfügbaren Stellen aufgelistet sind. Von dort aus können Sie nach Jobs in Ihrer Nähe filtern und ein Online-Profil mit Informationen zu Erfahrung und Hintergrund ausfüllen. Nachdem Ihr Profil vollständig ist, können Sie es für einzelne Stellenangebote einreichen, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen.

Welche Vorteile bietet Lowe's?

Die Arbeit bei Lowe's ist für viele eine lohnende Erfahrung, da das Unternehmen seinen Mitarbeitern großartige Vorteile bietet, darunter:

• Wettbewerbsfähige Gehälter
• Medizinische, zahnärztliche und visuelle Versicherung 
• 401K
• Bezahlter Urlaub
• Flex-Ausgaben-Gesundheitskonto
• Geschäftsreiseversicherung
• Bildungsunterstützung
• Mutterschafts- und Elternurlaub
• Adoptionsunterstützung
• Partnerrabatt
• Employee Assistance Program mit Concierge mit kostenloser Beratung für alle Arten von Bedürfnissen

Alles in allem ist es kein Wunder, dass viele Menschen gerne bei einem der erfolgreichsten Einzelhändler des Landes arbeiten.

Die Arbeitskultur bei Lowe's

Lowe's bietet seinen Mitarbeitern eine familienzentrierte Kultur, die sich auf Qualität, Integrität und Kundenservice konzentriert. Das Unternehmen stellt die Kunden an die erste Stelle, und die Mitarbeiter werden darin geschult, das bestmögliche Kundenerlebnis zu bieten, um den Erfolg sicherzustellen. 

Bei Lowe's arbeiten Teams kooperativ zusammen und schätzen gleichzeitig den Einsatz und die Initiative des Einzelnen. Die Teammitglieder ermutigen sich gegenseitig, beruflich und persönlich zu wachsen, während sie abteilungsübergreifend auf die Erreichung gemeinsamer Ziele hinarbeiten. Diese integrative Arbeitskultur wird durch starke Vergünstigungen wie wettbewerbsfähige Leistungen, wettbewerbsfähige Bezahlung und großzügige Urlaubsregelungen gestützt. Die Arbeit bei Lowe's ermöglicht es Einzelpersonen, an einer wettbewerbsfähigen Belegschaft teilzunehmen, die sowohl positiv ist als auch kontinuierliches Lernen und Wachstum unterstützt.

Die Arbeit bei Lowe's bietet viele Vorteile und Möglichkeiten für das Karrierewachstum. Bei den verschiedenen Stellenangeboten ist sicher auch für Sie das Richtige dabei. Und da sich Lowe's der Entwicklung seiner Mitarbeiter verschrieben hat, können Sie sicher sein, dass Sie die Möglichkeit haben werden, in Ihrer Rolle zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.