Du möchtest praktische Erfahrungen in der Tech-Branche sammeln? Denken Sie darüber nach, sich für ein Intel-Praktikum zu bewerben? Suchen Sie nicht weiter! In diesem Leitfaden behandeln wir alles, was Sie über das Intel Praktikumsprogramm wissen müssen.

In diesem Artikel behandeln wir die verschiedenen verfügbaren Arten von Praktika, Ressourcen, die Ihnen bei Intel zur Verfügung stehen, die einzigartige Kultur bei Intel und nützliche Tipps von Intel selbst, was Sie tun müssen, um dieses begehrte Praktikum zu bekommen.

Über Intel

Intel beschäftigt über 121,000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern. Es hat 15.2 Milliarden US-Dollar in Forschung und Entwicklung investiert und produziert jede Sekunde über 10 Milliarden Transistoren. Intel entwickelt weltverändernde Technologien, die das Leben aller Menschen auf diesem Planeten verbessern. Es ist ein Technologieführer mit verschiedenen Geschäftsbereichen und einer Belegschaft voller Branchenführer. Diejenigen, die das Glück haben, bei Intel zu praktizieren, profitieren nicht nur von dem gut entwickelten Praktikumsprogramm, sondern erhalten auch unschätzbare Einblicke in die Branche.

Intel ist eine missionsorientierte Organisation. So beschreibt Intel seine Kernaufgabe:

„Wir werden von unserem Ziel angetrieben: Weltverändernde Technologie zu schaffen, die das Leben aller Menschen auf dem Planeten verbessert. Wir entwickeln Technologien, die Barrieren beseitigen und die größten wissenschaftlichen Durchbrüche und kulturellen Errungenschaften von morgen ermöglichen.“

Design der Lernerfahrung

Praktika Intel bietet eine Vielzahl von Praktikumsmöglichkeiten an, die Studenten und Hochschulabsolventen die Chance geben sollen, wertvolle technische, fertigungstechnische und geschäftliche Fähigkeiten zu erlernen und zu entwickeln.

Arten von Praktika angeboten

Diese Praktika umfassen Software, KI, Wirtschaft, Hardware, Fertigung, Vertrieb und Marketing sowie Rotationsprogramme. Hier ist, was jeder beinhaltet:

• Softwarepraktika: Setzen Sie Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung und Ihre Leidenschaft für das Lernen ein! Wenn Sie dem Team für Softwarepraktika beitreten, haben Sie die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, indem Sie Softwareprodukte modifizieren, bearbeiten und debuggen sowie Quellcode schreiben, testen und profilieren. Hier finden Sie Intel Software Praktika hier.
• KI-Praktika: Sind Sie begeistert von der Erforschung fortschrittlicher Lösungen in den Bereichen Deep Learning, maschinelles Lernen und KI? Dann ist dies Ihre perfekte Gelegenheit, die Theorie in die Praxis umzusetzen. Sie finden Intel KI-Praktika hier.
• Geschäftspraktika: Steigen Sie direkt in die Betriebsabläufe des Unternehmens ein und tragen Sie dazu bei, dass Intel seine Ziele erreicht – Chancen in der Personal- und Finanzabteilung, um wichtige Entscheidungen zu treffen und zu unterstützen. Hier finden Sie Intel Business Praktika hier.
• Hardwarepraktika: Beteiligen Sie sich an der Entwicklung besserer, schnellerer Computerplattformen – Innovative Prozessarchitektur und modernste drahtlose Technologie. Hier finden Sie Intel-Hardwarepraktika hier.
• Fertigungspraktika: Erstellen Sie die nächste Generation von Produkten mit fortschrittlichen Herstellungsprozessen – Lernen und entwickeln Sie technische und fertigungstechnische Fähigkeiten. Hier finden Sie Praktika bei Intel Manufacturing hier.
• Verkaufs- und Marketingpraktika: Verstärken Sie die Stimmen Ihrer Kunden und bieten Sie personalisierten Support – Lösen Sie kritische Geschäftsprobleme und steigern Sie den Umsatz und die Marke von Intel. Hier finden Sie Intel Vertriebs- und Marketingpraktika hier.
• Rotationsprogramme: Entdecken Sie Möglichkeiten, Fähigkeiten zu nutzen und mehrere Bereiche innerhalb von Intel zu erkunden – Rotation Engineer Program, DRIVE Program, Finance Program oder Sales. Die Rotationsprogramme sollen Ihnen die Möglichkeit geben, mehrere Bereiche innerhalb von Intel zu erkunden und einzigartige Fähigkeiten aufzubauen. Sie finden Intel Rotational Internships hier.
• Graduiertenprogramme: Fordern Sie sich selbst heraus und beginnen Sie eine Karriere an der Spitze der Branche – Nutzen Sie Hochschulabschlüsse in Mechanik, Chemie, Pharmazie und mehr. Hier finden Sie Praktika im Intel Graduate Program hier.

So bewerben Sie sich für das Intel-Praktikum

1. Der erste Schritt besteht darin, die verfügbaren Positionen zu erkunden jobs.intel.com. 
2. Erstellen Sie dann Ihr Profil und reichen Sie Ihren Lebenslauf für die Stellen ein, an denen Sie interessiert sind. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf perfekt zur Stelle passt. Bewerben Sie sich nur für Praktika, die Ihrem Interesse, Hintergrund und Ihrer Erfahrung entsprechen.
3. Das Portal erklärt, wie Sie Ihr Profil erstellen.
4. Ihr Profil hilft Intel-Teams, Ihre Informationen schnell zu finden. Außerdem erleichtert es Ihnen die Arbeit mit Funktionen wie „Gespeicherte Jobs“ und „Bewerber-Login“.

Vor dem Intel-Interview

Wenn Sie das Glück haben, ein Vorstellungsgespräch bei Intel zu bekommen, ist es wichtig, dass Sie sich gut vorbereiten.

Intel erwartet, dass Sie vor dem Vorstellungsgespräch so viel wie möglich über Intel und den speziellen Bereich, der Sie interessiert, recherchiert haben. Vor dem Vorstellungsgespräch sollten Sie:

• Suche intel.com und Branchenpresse, um zu erfahren, was die größten Herausforderungen von Intel heute sind und welche Möglichkeiten Intel verfolgt.
• Seien Sie bereit zu demonstrieren, wie Ihr Wissen und Ihre Expertise Sie zum perfekten Kandidaten für die Lösung der Probleme von Intel machen. Nutzen Sie diese Gelegenheit außerdem, um Ihre individuelle Persönlichkeit, Ihr schnelles Denken und Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
• Bereiten Sie sich darauf vor, Ihr Verständnis von Technologie klar zu demonstrieren und Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen und Leidenschaft für die angestrebte Position zu artikulieren.
• Bereiten Sie mindestens 3-5 Fragen vor, die Sie Ihrem Gesprächspartner über die Rolle, das Unternehmen und unsere Kultur stellen können – was auch immer Ihnen am Herzen liegt.

Der Aufzug Pitch

Beim Vorstellungsgespräch werden Sie gebeten, etwas über sich zu erzählen. Betrachten Sie diese Frage als Gelegenheit, einen überzeugenden Elevator Pitch zu geben und zu erklären, warum Sie allen anderen Bewerbern vorgezogen werden sollten. Ihr Pitch sollte zwischen 2 und 5 Minuten dauern und sich auf Ihre Erfahrung und deren Übereinstimmung mit Intel konzentrieren und Folgendes beinhalten:

• Das Geschenk: Geben Sie einen kurzen Überblick darüber, wo Sie sich gerade befinden.
• Die Vergangenheit: Verweisen Sie darauf, welche Unterrichts- oder Arbeitserfahrungen Sie dorthin geführt haben, wo Sie jetzt sind.
• Die Zukunft: Sprechen Sie über ein Ziel für sich selbst in dieser Rolle.

Die STAR-Methode

Während Ihres Vorstellungsgesprächs werden Ihnen Fragen gestellt, die zeigen, wie Sie Probleme lösen oder Hindernisse überwinden. Die Frage wird verräterische Eröffnungen haben wie:

• Geben Sie mir ein Beispiel für …
• Erzählen Sie mir von einer Zeit, als…
• Was machst du wenn…
• Hast du jemals…
• Beschreiben Sie eine Situation …

Wenn Sie diese Frage hören, sollten Sie darauf vorbereitet sein, diese Frage im STAR-Format zu beantworten. Mit dieser Technik können Sie schwierige Fragen einfach und überzeugend beantworten. 

Die STAR-Methode ist eine Interviewtechnik, die Ihnen ein unkompliziertes Format zum Erzählen einer Geschichte bietet, indem sie die SBeschreibung, Tfragen, AAktion, und RErgebnis.

• Lage: Richten Sie die Szene für Ihren Interviewer ein. Geben Sie die erforderlichen Details Ihres Beispiels an.
• Aufgabe: Beschreiben Sie, was Ihre Verantwortung in dieser Situation war.
• Aktion: Erklären Sie genau, welche Schritte Sie unternommen haben, um es anzugehen.
• Ergebnis: Teilen Sie mit, welche Ergebnisse Ihre Aktionen erzielt haben.

Indem Sie diese vier Komponenten verwenden, um Ihre Antwort zu formulieren, ist es für den Interviewer einfacher, Ihnen zu folgen und zu sehen, wie Sie mit sich selbst umgehen.

Da Sie wissen, dass Sie mindestens eine Version einer Frage erhalten werden, die während Ihres Interviews eine STAR-Antwort auslöst, sollten Sie sie vorbereiten und bis zu dem Punkt üben, an dem sie zum Muskelgedächtnis wird.

Intel ist für lebenslange Lernende

Intel bietet eine Reihe unschätzbarer Ressourcen, um Praktikanten auf ihrem Karriereweg zu unterstützen, von Schulungs- und Entwicklungstools für Experten bis hin zu Tipps und Tricks, um den Erfolg sicherzustellen. Intel ermutigt seine Mitarbeiter auch, ihre Leidenschaft für das Zurückgeben durch sein globales Corporate Volunteer-Programm, Intel Involved, zu teilen. Als ob das nicht genug wäre, können teilnahmeberechtigte Mitarbeiter zusätzlich zu den mehr als 7,000 Kursen, die von IDL – Intels interner Schulungsorganisation (Intel University Classes) – angeboten werden, an den Programmen zur Erstattung von Studiengebühren teilnehmen.

Die Unternehmenskultur von Intel konzentriert sich auf das gemeinsame Ziel, weltverändernde Technologien zu entwickeln, die das Leben aller Menschen auf dem Planeten verbessern.

Kultur bei Intel

Intel schätzt auch einen integrativen Arbeitsplatz, der Menschen befähigt, sinnvolle Arbeit zu leisten und faszinierende Probleme zu lösen. Intel glaubt daran, Mitarbeiter für gut gemachte Arbeit zu belohnen.

Gibt es Intel-Praktikumszeugnisse?

Ja, ganz unten fehlen uns die Worte. Seite können Sie eine Handvoll Erfahrungsberichte von ehemaligen Praktikanten lesen. Es gibt auch eine Handvoll Videos, darunter dieses von einem ehemaligen Praktikanten, der jetzt Vollzeit bei Intel arbeitet.

Sie können auch mehr über Intel Internships von den Personen erfahren, die es auf Glassdoor erlebt haben.

Ehemalige Praktikanten schlagen vor, dass Sie während der Teilnahme am Praktikumsprogramm immer Fragen stellen und sich vernetzen.

Welche Ressourcen stehen Intel-Praktikanten zur Verfügung?

Intel bietet Tools für den Berufseinstieg, Training und Entwicklung sowie Tipps und Tricks, um Praktikanten zum Erfolg zu verhelfen. Intel ermutigt Praktikanten auch, die Anliegen zu unterstützen, für die sie sich leidenschaftlich einsetzen, und zwar durch sein globales Corporate Volunteer-Programm Intel Involved.

Wie ist die Kultur bei Intel?

Intel ist ein integrativer Arbeitsplatz. Intel verfügt über Mitarbeiter-Ressourcengruppen, um sicherzustellen, dass sich Praktikanten integriert, wohl und sicher in ihren Rollen fühlen.

Werden Intel-Praktikanten bezahlt?

Ja, Intel-Praktikanten werden wettbewerbsfähig bezahlt, weil sie nach den Besten und Klügsten suchen. Intel ist in der Lage, die klügsten Köpfe aufgrund seiner wettbewerbsfähigen Bezahlung und seines Strebens nach Exzellenz anzuziehen.

Ist es schwer, von Intel eingestellt zu werden?

Ja, aber wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, die zu Ihrem Lebenslauf passt, und den Ratschlägen hier und weiter folgen jobs.intel.com, haben Sie die besten Chancen auf ein Praktikum und Intel.

Worauf achtet Intel bei Praktikanten?

Intel befähigt Menschen, sinnvolle Arbeit zu leisten und die größten Probleme von heute zu lösen. Intel ist ein integrativer Arbeitsplatz, der nach Menschen sucht, die ihre Ziele teilen und sich von den anderen abheben.