Die Arbeitslosenquote der jüngsten Hochschulabsolventen ist viel niedriger als vor 10 Jahren. Zu oft haben Absolventen jedoch Schwierigkeiten, Positionen zu finden, die ihren Abschlüssen entsprechen. Um sich selbst zu ernähren, sind einige gezwungen, Jobs anzunehmen, für die sie als überqualifiziert gelten.
Derzeit sind 41 Prozent der Bachelor-Absolventen im Alter von 22 bis 27 Jahren „unterbeschäftigt“, was bedeutet, dass sie Jobs haben, für die laut Angaben kein vierjähriger Abschluss erforderlich ist neu aktualisierte Daten von der Federal Reserve Bank von New York. Dies trotz einer relativ niedrigen Arbeitslosenquote der jüngsten Absolventen, die in den letzten zehn Jahren von 6.8 Prozent auf 3.9 Prozent gesunken ist.
Einige sind besonders anfällig für Unterbeschäftigung als andere. Nach Angaben der New Yorker Fed waren in den ersten Jahren nach dem College fast 67 Prozent derjenigen, die darstellende Künste studierten, und 63 Prozent der ehemaligen Hauptfächer für Freizeit und Gastgewerbe unterbeschäftigt, verglichen mit etwa 17 Prozent derjenigen, die Wirtschaftsingenieurwesen studierten, und 11.4 Prozent, die Krankenpflege studiert haben.
Obwohl diese Zahlen besorgniserregend sind, sollten sie die Studenten nicht unbedingt davon abhalten, aufs College zu gehen. Trotz steigender Kosten ist das College noch weitgehend die Investition wert. Nach Angaben der New Yorker Fed verdienen Bachelor-Absolventen jährlich durchschnittlich 15,000 US-Dollar mehr als diejenigen, deren Ausbildung nach dem Abitur abgebrochen wurde.
Es kann jedoch für Bachelor-Absolventen schwierig sein, ihr Verdienstpotential zu erschließen, insbesondere zu Beginn ihrer Karriere.
Jüngste Absolventen sind schnell von Lebenshaltungskosten und Studentendarlehen betroffen
Nach dem Abschluss sind viele neue Absolventen von Lebenshaltungskosten betroffen, die möglicherweise teilweise von ihren Eltern als Studenten übernommen wurden. Und wenn sie - wie 70 Prozent der Studenten - Studentenkredite aufgenommen haben, um ihre Ausbildung zu finanzieren, brauchen sie sofort Geld, um diese Kredite zurückzuzahlen. Vor diesem Hintergrund ist es nicht ungewöhnlich, dass neue Absolventen kurzfristig eine Stelle annehmen, unabhängig davon, ob es sich um einen Job handelt, für den ein Abschluss erforderlich ist oder nicht.
Bedarf an Erfahrung über einen Bachelor-Abschluss hinaus
Es gibt auch den Wettbewerbsfaktor. Mit immer mehr Menschen in den Vereinigten Staaten Bachelor-Abschlüsse verdienenSie haben etwas von ihrem Wert verloren. Bachelor-Abschlüsse allein reichen selten aus, um bei vielen amerikanischen Unternehmen einen Abschluss als Absolvent zu bekommen.
Daher müssen diejenigen, die sich in einem überfüllten Bewerberpool profilieren möchten, nicht nur ihren Abschluss machen, sondern auch ein breites Spektrum an Fähigkeiten entwickeln und in die Berufswelt eintauchen. Und der beste Weg, um diese Erfahrung zu sammeln, ist ein Praktikum.
"Eines der wichtigsten Dinge, die Studenten tun können, ist, Erfahrungen zu sammeln, die sie praktisch und relevant auf ihren nächsten Schritt vorbereiten", sagte Kevin Grubb, Geschäftsführer des Karrierezentrums der Universität Villanova, gegenüber The University Network vorheriger Artikel.
„Auch wenn das Praktikum oder die Forschungserfahrung, die sie machen, nicht die ultimative Industrie- oder Berufsfunktion ist, die sie wollen, sind die Fähigkeiten und die Professionalität, die sie in diesen Erfahrungen erwerben, für jeden der nächsten Schritte wertvoll und für Arbeitgeber von alle möglichen Arten “, fügte er hinzu.
Insgesamt sind sich die Studierenden des Wertes von Praktika viel bewusster geworden. EIN College Pulse Umfrage 72 Prozent der College-Studenten sind der Meinung, dass ein Praktikum in einem renommierten Unternehmen für potenzielle Arbeitgeber besser aussieht als ein Abschluss an einer renommierten Universität.
Und sie könnten recht haben. Einige der führenden Unternehmen des Landes, darunter Apple, Google und Netflix, entscheiden sich für nicht mehr benötigen Mitarbeiter haben einen vierjährigen Abschluss.
"Wie Sie wissen, wurde unser Unternehmen von einem Studienabbrecher gegründet", so Tim Cook, CEO von Apple sagte während eines Besuchs im Weißen Haus im Jahr 2019. „Wir haben also nie wirklich gedacht, dass ein College-Abschluss das ist, was man gut machen muss. Wir haben immer versucht, unseren Horizont zu erweitern. “
Könnte eine Frage der Zeit sein
Die Daten der New Yorker Fed zeigen auch, dass die Wahrscheinlichkeit, eine Position zu besetzen, für die ein vierjähriger Abschluss erforderlich ist, steigt, sobald die Absolventen 28 Jahre alt sind. Man kann davon ausgehen, dass es nur ein paar Jahre dauert, bis sich Absolventen als lebensfähige Bewerber etabliert haben.
Wunsch, die bestbezahlte Option zu verfolgen
Es ist wichtig anzumerken, dass die New Yorker Fed einen Job als einen Job beschreibt, für den ein Hochschulabschluss erforderlich ist, wenn „50 Prozent oder mehr der Personen, die in diesem Job arbeiten, angeben, dass mindestens ein Bachelor-Abschluss erforderlich ist“.
Nach dieser Definition gibt es viele Positionen - insbesondere in der Technologiebranche -, in denen die New Yorker Fed möglicherweise „Nicht-College-Jobs“ in Betracht zieht, die mehr Geld zahlen als einige „College-Jobs“.
Um beispielsweise ein Computerprogrammierer zu sein, müssen Bewerber von vielen Unternehmen lediglich ihre Kenntnisse in Computersprachen durch eine Zertifizierung oder ähnliche Mittel nachweisen. Der Medianlohn für Computerprogrammierer liegt bei über $84,000 im Jahr.
Es ist nicht unangemessen anzunehmen, dass einige Hochschulabsolventen sich dafür entscheiden, auf den Job zu verzichten, für den ein Abschluss für den mit dem höheren Gehaltsscheck erforderlich ist.
