Mit dem Aufstieg der Automatisierung und der sinkender Wert eines Bachelor-Abschlussesnach dem abschluss einen job zu finden ist nicht mehr so ​​einfach wie früher.

Der Arbeitsmarkt ist mit qualifizierten Mitarbeitern übersättigt, die häufig um die gleichen Positionen kämpfen. So müssen College-Studenten mehr denn je lernen, sich selbst zu vermarkten, nach beruflichen Möglichkeiten zu suchen und Fähigkeiten zu entwickeln, die sie von der Masse abheben.

Aber wir vom University Network (TUN) wissen, wie beschäftigt die Studenten sind.

Aus diesem Grund hat TUN einige universelle Ratschläge eingegrenzt, um Studenten dabei zu helfen, sich effizient auf die Belegschaft vorzubereiten und sich effektiv bei Arbeitgebern zu vermarkten.

Mit 8 können Studenten ihre Marktfähigkeit verbessern und einen Job finden.

1. Erkennen Sie die Erfahrung, die Sie bereits gemacht haben

Heute sogar Einsteigerjobs fordern Bewerber mit langjähriger Erfahrung.

Allein diese Tatsache reicht aus, um viele Studenten und Absolventen zu vertreiben und zum Äußern zu bewegen: „Wie soll ich mich für eine Stelle bewerben, wenn ich keine Erfahrung habe, und wie soll ich Erfahrungen sammeln, ohne eine zu verdienen? Job?"

Studenten und Absolventen der jüngeren Studienzeit erkennen jedoch häufig nicht, wie viel Erfahrung sie möglicherweise bereits haben.

„Oft vergessen die Studenten, dass ihre Freiwilligenarbeit und ihre Führungsqualitäten im College Erfahrung sind. Sie gehen standardmäßig davon aus, dass Sie dort nur das aufstellen können, wofür Sie bezahlt wurden, was nicht stimmt “, sagte er Marianna Savoca, Stellvertretender Vizepräsident für Karriereentwicklung und Erfahrungsbildung an der Stony Brook University.

Erfahrung kann in vielen Formen und Größen vorliegen - und es muss nicht einmal etwas sein, was Studenten tun, während sie am College eingeschrieben sind.

"Erfahrung konnte etwas sein, was Sie mit Ihrer Jugendgruppe an den Wochenenden gemacht haben", sagte Savoca. „Es könnte Ihre Freiwilligenarbeit durch einen Verein oder eine Organisation sein. Es könnte eine Führungsrolle sein, die Sie in den Pfadfindern innehatten. “

"Was Arbeitgeber von Hochschulabsolventen erwarten, sind Konzentration und einschlägige Erfahrung, unabhängig davon, wo sie stattfinden oder wie sie vergütet werden", fügte Savoca hinzu.

2. Hab keine Angst zu erkunden und Erfahrungen zu sammeln

Auf dem sich schnell entwickelnden Arbeitsmarkt von heute suchen Arbeitgeber nach vielseitigen, anpassungsfähigen Personen, die eine Bereitschaft zum Wachstum zeigen. Also, während die Studenten noch am College eingeschrieben sind, sollten sie es tun ERKUNDEN So viele Stellen-, Praktikums-, Forschungs- und Freiwilligenangebote wie möglich, um ihren Lebenslauf zu verbessern und sich auf die Belegschaft vorzubereiten.

"In gewisser Weise sind Karrieren viel weniger eine Leiter als ein Klettergerüst geworden" Kevin Grubb, der Geschäftsführer des Karrierezentrums der Villanova Universität, sagte TUN Im April. „Es gibt so viele mögliche Bereiche, und die Arbeitswelt verändert sich so dynamisch.“

Wandern und Erkunden bedeutet jedoch nicht, das Ziel aus den Augen zu verlieren. Die Erkundung muss ehrgeizig erfolgen. Die Studierenden müssen also nach Arbeitsmöglichkeiten und Praktika suchen, die ihre Fähigkeiten verfeinern und ihnen Berufserfahrung vermitteln.

"Eines der wichtigsten Dinge, die die Schüler tun können, ist, Erfahrungen zu sammeln, die sie praktisch und relevant auf ihren nächsten Schritt vorbereiten", sagte Grubb.

„Auch wenn das Praktikum oder die Forschungserfahrung, die sie machen, nicht die ultimative Industrie- oder Berufsfunktion ist, die sie wollen, sind die Fähigkeiten und die Professionalität, die sie in diesen Erfahrungen erlangen, für den nächsten Schritt wertvoll und für Arbeitgeber anwendbar alle möglichen Arten “, fuhr er fort.

3. Erstellen Sie eine professionelle LinkedIn-Seite, auf der Ihre persönliche Marke angezeigt wird

Der heutige wettbewerbsintensive Arbeitsmarkt zwingt den Einzelnen, seine eigene Marke zu kreieren. Und wie jede erfolgreiche Marke muss der Einzelne zeigen, dass er einen Wert hat, dass er einzigartig ist und dass er vertrauenswürdig ist.

Und für Arbeitssuchende ist der beste Weg, professionellen Wert zu demonstrieren, der durch LinkedIn.

"Je vollständiger und professioneller Ihr LinkedIn-Profil ist, desto ernsthafter werden Sie als Kandidat für eine berufliche Position in einer Branche angesehen", sagte Savoca. "Manager, die Personal einstellen, werden Sie dort suchen. Stellen Sie also sicher, dass Ihr Foto ein klares Bild von Ihrem Lächeln ist und dass Ihr Schlagwort und Ihre Zusammenfassung den Leser dazu verleiten, mehr über Sie zu erfahren."

Und da viele Arbeitgeber und Personalchefs auf ihren Mobilgeräten über LinkedIn suchen, ist es sehr wichtig, einen guten persönlichen Slogan und eine Zusammenfassung zu haben, sagte Savoca.

Insgesamt sollte die Zusammenfassung und der Slogan mit Sprachen gefüllt sein, die Arbeitgeber zu schätzen wissen, aber das ist je nach Branche unterschiedlich, erklärte Savoca.

„Wenn (Studenten) nach einem Softwareentwicklungsjob suchen, sollte ihre Zusammenfassung die Softwarepakete enthalten, die sie kennen. Wenn (Studenten) eine Stelle im Finanzbereich suchen und bereits über eine Lizenz verfügen oder Kurse zu bestimmten Aspekten des Finanzwesens besucht haben, muss dies in der Zusammenfassung ganz oben stehen. “

4. Treten Sie professionellen Organisationen bei

Savoca erstellt nicht nur ein LinkedIn-Profil, sondern empfiehlt auch, dass Studenten und Absolventen Berufsverbänden beitreten, die sich auf ihr Arbeitsgebiet konzentrieren.

Fast jedes Berufsfeld hat sie. Fach- und Studentenjournalisten könnten beispielsweise Mitglied der Society of Professional Journalists (SPJ) werden, und Fach- und Studentenvermarkter könnten in Betracht ziehen, der American Marketing Association (AMA) beizutreten.

"Professionelle Organisationen sind eine wirklich beeindruckende Möglichkeit, sich in einer Community von Menschen zu präsentieren, die die von Ihnen gewünschte Arbeit oder das Berufsfeld, in das Sie vordringen möchten, ausführen", sagte Savoca.  

5. Bauen Sie Ihr Netzwerk während des Studiums auf

Der Aufbau eines professionellen Netzwerks ist entscheidend für die Erlangung eines Arbeitsplatzes nach dem College. Eigentlich, 70 Prozent von Menschen verdienen Jobs durch Vernetzung.

Und auf dem Campus gibt es viele Möglichkeiten, Leute kennenzulernen.

Hochschulen und Universitäten sind bestrebt, ihren Studenten zu helfen, über den Abschluss hinaus hervorragende Leistungen zu erbringen. Also haben sie sich oft aufgestellt Karrieremessen, Social-Networking-Veranstaltungen und Clubs, die Studenten dabei helfen sollen, Beziehungen zueinander, zu Alumni und zu Gastprofis aufzubauen.

Für Studenten ist es entscheidend, diese Möglichkeiten zu nutzen - auch wenn sie introvertiert sind.

"Es ist schade, alle Gelegenheiten zum Networking zu verpassen, die Teil des College-Lebens sind", schrieb Tess Pajaron, die Community-Managerin von Open Colleges, Australiens größtem Online-Pädagogen, in einem vorheriger Artikel. „Viele Schüler fühlen sich jedoch zu schüchtern, um an diesen sozialen Veranstaltungen teilzunehmen. Aber das ist nicht die Einstellung, die Sie dem beruflichen Erfolg näher bringt. Introvertiert zu sein, ist keine Entschuldigung dafür, Netzwerke zu meiden. “

Außerhalb des Campus - vielleicht in den Winter- und Sommerferien - sollten sich die Studenten weiterhin vernetzen.

Das Versenden kalter E-Mails an Fachleute ist schwierig, aber beeindruckend und kann letztendlich zu Jobs und Praktika führen.

Aufstrebende Journalisten können beispielsweise Unternehmen, kleine Zeitungen oder Blogs, für die sie arbeiten möchten, ansprechen und anbieten, kostenlos zu schreiben. Nach ein paar Monaten kann sich diese freie Arbeit zu bezahlten Möglichkeiten entwickeln, wie zum Beispiel Praktika und Jobs.

6. Suchen Sie zusätzliche Bildung

Studenten sollten außerschulische Bildungsprogramme in Betracht ziehen, um ihren Lebenslauf zu verbessern und sich zu umfassenderen Fachleuten zu entwickeln.

CourseraBietet zum Beispiel Online-Kurse und -Abschlüsse der besten Universitäten und Unternehmen aus der ganzen Welt an. Es gibt auch kostenlose Kurse für Studenten und Absolventen in vielen Fächern verfügbar, einschließlich Business, Social Media, Tech und mehr.

Einige Programme können sogar zu Beschäftigungsmöglichkeiten führen.

Nimm die letztenCyber ​​FastTrackProgramm, zum Beispiel.

Das kostenlose Programm gibt jedem Schüler, unabhängig von seinem Erfahrungsniveau, die Möglichkeit, sich mit Cybersecurity vertraut zu machen, seine Lebensläufe zu verbessern, potenzielle Arbeitgeber zu treffen und um einen Anteil von 2.5 Millionen an Stipendiengeldern zu konkurrieren.

Solche Tech-Bildungsprogramme können für Studenten der freien Künste von Nutzen sein, die ihre Fähigkeiten zur Vorbereitung auf den Einstieg in die Arbeitswelt möglicherweise diversifizieren müssen.  

7. Gehen Sie nicht davon aus, dass Ihre Karrieremöglichkeiten auf Ihr Hauptfach beschränkt sind

In den letzten Jahren haben sich immer mehr Studierende für Studiengänge wie Ingenieurwissenschaften und Informatik entschieden, die in direktem Zusammenhang mit Karrieren stehen. Und weniger Studenten vermutlich, weil Sie glauben Solche Abschlüsse werden ihre Beschäftigungsmöglichkeiten nicht erweitern oder ihnen helfen, gut bezahlte Jobs zu finden.

Das ist aber nicht unbedingt wahr.

"Die freien Künste sind absolut wertvoll für Karriere und Beschäftigungsfähigkeit", sagte Savoca. „Sie sind einfach nicht direkt miteinander verbunden. Und das ist OKAY. "

Nehmen Sie zum Beispiel ein englisches Hauptfach.

"Es gibt so viele Arbeitgeber in jeder Branche, die Menschen gebrauchen können, die verstehen, wie man etwas Geschriebenes liest und analysiert und dann kommuniziert", sagte Savoca.

Studierende müssen also verstehen, dass ihr College-Hauptfach weder Karrieremöglichkeiten definiert noch genau festlegt, für welche Jobs sie sich bewerben können. Stattdessen sollten die Studenten ihr Hauptfach als Instrument betrachten, um Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die für viele Karrierewege gelten können, schlug Savoca vor.

8. Informieren Sie sich über die Unternehmen, bei denen Sie sich bewerben

Bevor Sie sich für eine Stelle bewerben - und insbesondere vor Bewerbungsgesprächen -, können Sie sich Zeit nehmen, um nach den Unternehmen zu suchen, für die Sie arbeiten möchten.

"Was die besten Kandidaten auszeichnet, ist ihre Vorbereitung", sagte Savoca. „Die Untersuchung des Unternehmens über die Titelseite der Website hinaus kann den Unterschied ausmachen. Was Sie während Ihrer Recherche über das Unternehmen erfahren, kann Ihnen helfen, besser zu verstehen, wie Sie möglicherweise zu den Zielen des Unternehmens beitragen, und Sie können sich während Ihrer Interviews gute Fragen stellen. “

Abschließend

Nachdem Sie diese Schritte unternommen haben, um Ihre Marktfähigkeit zu erhöhen, wird es Zeit, sich für Vollzeitjobs zu bewerben. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie im Artikel: Wie man einen Job erhält: Was jeder College-Student wissen muss.

Und wenn Sie bereit sind, sich zu bewerben, gibt es mehrere Online-Jobbörsen, die Sie verwenden können, um eine Stelle zu finden, einschließlich LinkedIn, Tatsächlich, CareerBuilder und SimplyHired.