Das Tech-Feld könnte bald vielfältiger werden, da ein erfolgreiches Cornell Tech-Programm, das Frauen in die Informatikkarriere treibt, national expandiert.
Das ursprünglich aufgerufene Programm Frauen in Technologie und Unternehmertum in New York (WiTNY), begann im Jahr 2016 als Partnerschaft zwischen Cornell Tech und der City University of New York (CUNY) - einem Collegesystem mit 25 Einrichtungen in ganz New York City, an dem mehr als 275,000 Studenten eingeschrieben sind.
In nur wenigen Jahren trug das Programm dazu bei, die Zahl der Frauen mit einem Bachelor-Abschluss in Informatik von CUNY um 94 Prozent zu erhöhen.
"Jahr für Jahr hat WiTNY Fortschritte gemacht, um Frauen bei CUNY, dem größten und vielfältigsten städtischen öffentlichen Hochschulsystem des Landes, dazu zu bringen, Abschlüsse und Karrieren im technischen Bereich zu verfolgen." Judith Spitz, Executive Director der Break Through Tech-Initiative von Cornell Tech, sagte in a Pressemitteilung. "So viele der Studenten, mit denen wir zusammenarbeiten, hätten nie gedacht, dass die Tech-Industrie einen Platz für sie hat, und das Programm hat ihr Leben verändert."
Mit der Erweiterung wird das Programm nun als bekannt Durchbruch Techund es wird zunächst an der Universität von Illinois in Chicago (UIC) im Rahmen der Initiative „Gender Equality in Tech (GET) Cities“ repliziert, die zum Teil von Pivotal Ventures, einem von Melinda Gates gegründeten Investment- und Inkubationsunternehmen, finanziert wird.
"Es ist wichtig, dass Studenten mit unterschiedlichem Hintergrund über die technologischen Fähigkeiten verfügen, die zur Bewältigung der Probleme der Welt erforderlich sind." Greg Morrisett, sagte der Dekan von Jack und Rilla Neafsey und Vizeprovost von Cornell Tech in der Pressemitteilung. "Die Break Through Tech-Initiative ist ein unglaubliches Modell, das in New York bereits große Wirkung gezeigt hat und dies im ganzen Land tun wird."
In Chicago - und in allen kommenden Städten - wird Break Through Tech dieselben Strategien anwenden wie in New York.
Ab Mai haben UIC-Studenten die Möglichkeit, sich in einführende Informatikkurse und Workshops einzuschreiben, in denen sie lernen, wie man reale Technologieanwendungen codiert und hervorhebt.
In den Winterferien haben Studienanfänger und Studenten im zweiten Studienjahr (und andere berechtigte Studenten), die Informatik studieren, die Möglichkeit, an dreiwöchigen, bezahlten „Winterschiffen“ teilzunehmen, die ihnen die Möglichkeit geben, ihre Qualifikationen wieder aufzunehmen und Erfahrungen aus der Praxis zu sammeln, die ihre Chancen erhöhen könnten nach dem Abschluss einen Job zu bekommen.
Darüber hinaus zielt das Programm darauf ab, Gemeinschaften von Frauen in der Informatik aufzubauen, was das Zugehörigkeitsgefühl fördert und wiederum dazu beiträgt, dass die Frauen motiviert bleiben.
Die UIC wurde zum Teil aufgrund des rasanten Wachstums ihrer Informatikabteilung ausgewählt, die in den letzten 187 Jahren von 1,400 Studenten auf mehr als 15 angewachsen ist.
"Diese Partnerschaft ist eine Gelegenheit für das UIC College of Engineering, das Gesicht von Informatik und Technologie in Chicago und auf nationaler Ebene zu verändern." Robert Sloan, Professor und Leiter der Informatik am UIC College of Engineering, sagte in der Pressemitteilung.
GET Cities startet in Chicago und wächst in den USA. Außerdem werden inklusive Tech Hubs entwickelt, in denen Start-up-Technologieunternehmen innovativ sein und wachsen können.
Die Unterstützung für das Break Through Tech-Programm kommt auch von der Cognizant US Foundation und Verizon.
"Wir glauben, dass Break Through Tech Frauen bei der nationalen Expansion zu Tech-Hubs antreiben und ihnen einen kritischen Zugang zu wirkungsvollen Karrieren im Technologiebereich ermöglichen wird." Kristen Titus, Executive Director der Cognizant US Foundation, sagte in der Pressemitteilung.
Zu diesem Zeitpunkt ist die Zahl der Frauen, die das College besuchen, auf einem Allzeithoch, aber der Prozentsatz der Frauen, die einen Abschluss in technischen Disziplinen haben, ist weniger als 1 Prozent. In den letzten 20 Jahren ist der Anteil der Frauen an Informatik-Abschlüssen stark zurückgegangen - von 37 auf 18 Prozent.
Aus Gründen der Vielfalt am Arbeitsplatz müssen eindeutig mehr Frauen dazu ermutigt werden, in die Informatik und andere technologiebezogene Bereiche einzusteigen.
Und vom Standpunkt der Beschäftigung aus wären sie klug, dies zu tun. Bis 2026 werden voraussichtlich 3.5 Millionen Arbeitsplätze im Bereich Computer erreicht.
