Heute beginnt der Karrieredruck für die Studenten schon früh.

Die Aufregung, die entsteht, wenn man zum ersten Mal den Campus betritt, einen Schlüssel für den Schlafsaal erhält und Nachbarn in einem Wohnheim trifft, ist zu kurzlebig. Sobald die Zwischenprüfungen in Schwung kommen und Karrieremessen auftauchen, kann sich das Gefühl der Erregung schnell in Stress, Angst und Unsicherheit verwandeln.

Im Alter von 18 wissen viele Schüler immer noch nicht, was sie werden wollen, wenn sie „erwachsen“ sind.

Sie sehen, dass sich ihre Schulden verschuldet haben, und sie widerstehen der Idee, das College zu beenden, um in ihr Kinderzimmer zurückzukehren. Vor allem aber bemühen sie sich, eine Karriere in ihrem Bereich zu finden, die ihnen Spaß macht.

Die Anforderungen an den Job werden weiterentwickelt

Eine Karriere zu starten ist jedoch nicht so einfach wie früher.

Mit dem Aufstieg der Automatisierung und der sinkender Wert eines Bachelor-Abschlussesangehende Fachkräfte müssen jahrelang Praktika und Einsteigerjobs absolvieren, um Beziehungsnetzwerke aufzubauen und ihre Fähigkeiten zu erweitern.

Obwohl das negativ erscheint, ist es ein zweischneidiges Schwert. Jobs sind nicht mehr so ​​eindimensional wie früher.

Nehmen Sie zum Beispiel Reporter. Vor Jahren waren möglicherweise Schreibfertigkeiten die einzige Voraussetzung, um einen Job in diesem Bereich zu erhalten. Aber jetzt müssen Reporter auch wissen, wie sie Videos aufnehmen und bearbeiten.

Ein Videobearbeitungs-Praktikum könnte einem aufstrebenden Reporter lediglich dabei helfen, seine sekundären Fähigkeiten zu verfeinern, oder er kann dem Schüler helfen, herauszufinden, dass seine wahre Liebe eigentlich Video ist und nicht Schreiben.

Die Notwendigkeit zu erkunden

Exploration ist der Schlüssel nach Kevin Grubb, der Geschäftsführer des Karrierezentrums der Villanova Universität.

"Ein Teil dessen, was wir den Studenten in Villanova vermitteln wollen, ist das Gefühl der Erforschung, des Staunens und des Schaffens von Möglichkeiten für sich selbst", sagte Grubb.

"In gewisser Weise sind Karrieren viel weniger eine Leiter als ein Klettergerüst", fuhr er fort. „Es gibt so viele mögliche Bereiche, und die Arbeitswelt verändert sich so dynamisch.“

Wandern und Erkunden bedeutet jedoch nicht, das Ziel aus den Augen zu verlieren. Die Erkundung muss ehrgeizig erfolgen. Die Studierenden müssen also nach Arbeitsmöglichkeiten und Praktika suchen, die ihre Fähigkeiten verfeinern und ihnen Berufserfahrung vermitteln.

"Eines der wichtigsten Dinge, die die Schüler tun können, ist, Erfahrungen zu sammeln, die sie praktisch und relevant auf ihren nächsten Schritt vorbereiten", sagte Grubb.

„Auch wenn das Praktikum oder die Forschungserfahrung, die sie machen, nicht die ultimative Industrie- oder Berufsfunktion ist, die sie wollen, sind die Fähigkeiten und die Professionalität, die sie in diesen Erfahrungen erlangen, für den nächsten Schritt wertvoll und für Arbeitgeber anwendbar alle möglichen Arten “, fuhr er fort.

Studenten helfen, Arbeit zu finden

Einige College- und Universitätskarrierezentren haben die sich wandelnden Jobanforderungen der Arbeitgeber erkannt und ihre Ansätze zur Suche nach Studentenjobs und Praktika überarbeitet.

Das Karrierezentrum von Villanova zum Beispiel bietet jetzt die Plattform „Händedruck, “, Das Studenten anhand ihrer persönlichen Profile, Interessen und Suchaktivitäten mit relevanten Beschäftigungsmöglichkeiten verbindet. Über die Plattform können Studenten alles finden, von Teilzeitpraktika bis hin zu Vollzeitjobs.

"Es ist ein Ort, an dem wir jeden Arbeitgeber einbeziehen, der einen Villanovan einstellen möchte, um seine Chancen zu nutzen", sagte Grubb. "Es ist ein robustes, sehr aktives System, in das sich die Studierenden jederzeit einloggen können, um nach Stellen zu suchen und ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen."

Villanova hat auch ein eigenes privates Netzwerksystem - ähnlich wie LinkedIn - namens Nova-Netzwerk. Über die Plattform können sich Studierende, Alumni, Dozenten und Mitarbeiter miteinander verbinden, Ressourcen teilen, Möglichkeiten teilen, Ratschläge erteilen und mehr.

Die Plattformen von Villanova scheinen Ressourcen für allzu ehrgeizige Menschen zu sein, sind jedoch durchaus notwendig.

Die Plattformen haben geholfen 97 Prozent von Villanovas 2018-Absolventen verdienen entweder einen Job, bilden sich weiter oder verfolgen andere vorteilhafte Bestrebungen.