Die Menschheit hat in den vergangenen Jahrhunderten in vielen Bereichen große Fortschritte gemacht, doch eine große Herausforderung, der wir uns noch stellen müssen, ist unsere Vorstellung von Unternehmensleistung und betrieblicher Bildung.
Als Mitglied der Baby-Boom-Generation bin ich immer noch angenehm beeindruckt von den Fortschritten, die ich in meinem ganzen Leben erlebt habe: von einem Telefon, das ich in meinen frühen Jahren nicht hatte, bis zu einem mobilen Gerät, mit dem ich sofort kommunizieren kann Hören Sie sich mit Verwandten auf globaler Ebene praktisch jedes gewünschte Lied an, schauen Sie sich einen Film an, surfen Sie im Internet, erledigen Sie meine Bankgeschäfte, erhalten Sie Wegbeschreibungen und vieles mehr.
Ich bin stolz darauf, wenn ich die verstärkten Bemühungen sehe, Plastikmüll zu reduzieren, die Flora und Fauna um uns herum zu schützen und verantwortungsbewusst zu produzieren, ohne unsere Kreationen zunächst auf unschuldige Leben zu testen. Wir haben in der Tat einen langen Weg zurückgelegt.
Obwohl ich von unseren Fortschritten sehr beeindruckt bin, bin ich enttäuscht zu sehen, dass es immer noch so viele intelligente Menschen gibt, die behaupten, kritisch zu denken, und gleichzeitig schläfrig sind, weil sie an veralteten Geschäftsideen festhalten Modelle. Ein mentales Modell ist die Art und Weise, wie wir die Welt verstehen, und dieses Verständnis fordert unser Verhalten oft auf, ohne seine Ursprünge, Ziele oder langfristigen Konsequenzen in Frage zu stellen.
Die Business Schools wurden in den frühen 2000s aufgewühlt, als sich mehrere Unternehmen mit vorherigem Ruf als unmoralische Bombenschützen herausstellten.
Trotz der Betrachtung des Gesamtbildes der bisherigen Geschäfte und der möglichen Ursachen dieser unmoralischen Handlungen konnten jedoch inkrementelle Lösungen wie spezielle Kurse zu Ethik, sozialer Verantwortung und sozialer Verantwortung umgesetzt werden Nachhaltigkeit.
In der Zwischenzeit haben die meisten Unternehmen die seit einem halben Jahrhundert bestehende Theorie von Milton Friedman, Gewinne für die Aktionäre zu erwirtschaften, religiös weitergeführt, und die meisten B-Schools haben diesen anhaltenden Wahrnehmungsfehler nicht angegangen.
Warum sollte das sein? Ist es aus Bequemlichkeit oder Abneigung gegen Änderungen? Ist es Unwissenheit? Oder liegt es daran, dass B-Schools die Geschichte, die sie ihren Schülern erzählen, bisher nicht massiv verändert haben?
Zugegeben, es ist schwierig, ein etabliertes, kompliziertes und effizientes Imperium rückgängig zu machen, besonders wenn es jährlich Billionen von Dollar generiert. Es steht einfach zu viel auf dem Spiel, und eine große Anzahl von Spendern im Wert von einer Million Dollar könnte ihre Meinung über die Unterstützung von B-School-Initiativen ändern, wenn sich die Darstellung der Geschäftsentwicklung und ihr Zweck ändern.
Es kommt darauf an, dass dies so bleibt: Solange der allgemeine Gedanke besteht, dass das Unternehmen zur Maximierung des Unternehmenswerts besteht, und solange der Stakeholder-Kontext ignoriert wird, wird das Geschäft weiterhin als der Tyrann angesehen, der die Bevölkerung als Zitronen auspresst und nicht das, was es sein könnte: der wichtigste Wohltäter für Gemeinschaftswachstum, allgemeine Verbesserung und soziales Wohlbefinden.
Also, was würde es dauern, um eine tatsächliche konstruktive Veränderung in Gang zu setzen? Es wird in erster Linie eine Verschiebung des mentalen Modells der betriebswirtschaftlichen Fakultät erfordern, basierend auf der Erkenntnis, dass der Zweck des Geschäftserfolgs nicht darin besteht, einer kleinen Gruppe von wohlhabenden Individuen zu dienen, sondern die gesamte Gemeinschaft voranzubringen.
Zweitens werden diese erwachten Lehrer Anstrengungen unternehmen müssen, um den Schülern zu helfen, ihre Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft zu verstehen. Um dies zu erreichen, müssen B-Studenten den Kämpfen so vieler Mitglieder der Gesellschaft ausgesetzt sein, um zu erkennen, wie sie als zukünftige Unternehmensführer etwas bewirken können.
Und nicht zuletzt müssten erwachte Wirtschaftsführer, die sich ihrer Pflichten als entscheidende Faktoren in der Gesellschaft bewusst sind, brauchen, um den neuen Trend zu verkörpern.
Wird dies eine Änderung über Nacht sein? Definitiv nicht.
Wird diese Änderung jemals eintreten? Das ist fraglich, denn von vielen sehr mächtigen (Geschäfts-) Leuten, die nichts anderes als die Bewahrung der aktuellen Situation vorziehen, ist viel Rückschlag zu erwarten.
Könnte diese Änderung passieren? Sicher, aber nur, wenn unser kollektives Bewusstsein so stark ansteigt, dass die Willenskraft zu einer solchen immensen Veränderung heraufbeschworen wird, und wir beginnen, die wahre Geschichte der richtigen Geschäftsentwicklung zu erzählen.
Und was ist diese Geschichte? Die Unternehmen sollten die Gesellschaft (oder die Gesellschaften), in der sie tätig ist und aus denen sie Ressourcen entnimmt, sorgfältig behandeln.
Unternehmer sollten sich bewusst sein, dass ihre Angestellten und Lieferanten auch ihre Kunden sind, und sie sollten großzügiger mit diesen Gruppen umgehen, anstatt nur eine weitere Bereicherung derjenigen in Betracht zu ziehen, die finanziell in das Unternehmen investiert haben.
