Ein Universitätsabschluss ist teuer. In den entwickelten Ländern herrscht ein Mangel an Ingenieuren. Und im Ingenieurwesen gibt es eine große Kluft zwischen den Geschlechtern.

Wie lösen Sie diese Probleme?

Nun, wenn Sie Sir James Dyson sind, gründen Sie Ihre eigene Schule.

Der Name James Dyson ist seit über zwei Jahrzehnten ein Synonym für innovative technologische Fortschritte. Als Industriedesigner, Investor und Philanthrop war der Gründer von Dyson Ltd. für die Entwicklung zahlreicher Haushaltsgeräte verantwortlich, darunter des beutellosen Staubsaugers „Dual Cyclone“ und der hygienischen Airblade-Händetrockner. Allerdings hatte Dysons innovativstes Projekt in letzter Zeit nichts mit Haushaltsgeräten zu tun.

In diesem Monat, der Dyson Institut für Ingenieurwesen und Technik (Dyson Institute) öffnete seine Türen für seinen ersten Jahrgang an Ingenieurstudenten.  

Der neue Jahrgang besteht aus 33 Studierenden, die aus einem Pool von mehr als 850 Bewerbern ausgewählt wurden. Das Institut hatte zunächst nur 25 Plätze angeboten, erhöhte die Zahl aber aufgrund der hohen Qualifikation der Bewerber auf 33.

Studierende, die am Dyson Institute eingeschrieben sind, werden vier Jahre lang Vollzeit beim Unternehmen Dyson arbeiten und praktische Erfahrungen sammeln, indem sie mit den Ingenieuren und Wissenschaftlern des Unternehmens zusammenarbeiten. Ihre akademische Ausbildung erhalten sie von WMG, die University of Warwick und schließen Sie mit einem Bachelor of Engineering ab.

Die Studenten erhalten eine wettbewerbsfähige Bezahlung für ihre Anstellung und ihre Studiengebühren werden von Dyson übernommen, was bedeutet, dass sie ihren Abschluss ohne Studienschulden machen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sich bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen für eine Stelle als Diplom-Ingenieur im Unternehmen zu qualifizieren.

Das Dyson Institute wird dazu beitragen, den Mangel an Ingenieuren in vielen Teilen der Welt, einschließlich den USA und Großbritannien, zu lindern.

Derzeit ist das Vereinigte Königreich Es fehlen jedes Jahr 69,000 Ingenieure. „Großbritannien leidet unter einem akuten Mangel an Ingenieurabsolventen, der Wissenschaft, Technologie und Ingenieurwesen bedroht“, sagte Dyson in einer Erklärung.

Der Mangel an qualifizierten Ingenieuren in seinem Land, darunter auch an weiblichen Ingenieuren, bereitet Dyson seit langem Sorgen. Das Dyson Institute ist daher eine natürliche Erweiterung seines Engagements in Schulen und Universitäten auf der ganzen Welt, um das Interesse an Ingenieurwissenschaften zu fördern.

„James gründete die James Dyson Foundation im Jahr 2002 und wir waren seitdem an einer Reihe von Projekten beteiligt, die Schulen, Universitäten und junge Menschen einbeziehen, um alle zum Erfinden und Entwickeln zu inspirieren“, sagte Victoria Lim, Kommunikationsmanagerin bei der Dyson-Unternehmen.

https://www.youtube.com/watch?v=klZqNdvP_9A

Dyson wird das Dyson Institute auch nutzen, um die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Maschinenbauindustrie im Vereinigten Königreich zu überbrücken.

XNUMX Prozent des diesjährigen Jahrgangs sind Frauen.

Laut Dyson sind nur 16 Prozent der Studierenden, die derzeit an einer Universität im Vereinigten Königreich Ingenieurwissenschaften studieren, weiblich. Der Anteil praktizierender Ingenieurinnen im Land ist sogar noch geringer und beträgt insgesamt nur 9 Prozent. Angesichts dieser Zahlen scheint Dysons Plan, die Zahl weiblicher Ingenieure zu erhöhen, keinen Moment zu früh gekommen zu sein.

Obwohl sich Dyson damit rühmen kann, dass die Belegschaft seines Unternehmens zu etwa 45 Prozent aus Frauen besteht, ist er mit dieser Zahl nicht zufrieden und möchte diesen Anteil auf mindestens 50 Prozent erhöhen. Außerdem will er den Anteil weiblicher Ingenieure in der Belegschaft deutlich steigern.

„James setzt sich seit über einem Jahrzehnt für den Fachkräftemangel im Ingenieurwesen ein, und wir sehen die Förderung weiblicher Ingenieure und den Abbau negativer Wahrnehmungen der Branche als Schlüssel zur Lösung dieses Problems“, sagte Lim.

Das Dyson Institute befindet sich in Malmesbury, Wiltshire, England, wo das Unternehmen Dyson seine Forschungs- und Entwicklungsabteilung (RDD) hat.

„Unser Ziel für das Institut ist es, eine Universität zu werden, die erste ihrer Art in Großbritannien, wobei unsere Studenten in den Dyson-Hauptquartieren in Malmesbury, Wiltshire, wohnen und in unseren Laboren und RDD-Räumen studieren und lernen“, sagte Lim.

Dyson hat ein riesiges Problem in seiner Branche erkannt und wie ein echter Ingenieur einen neuen, kreativen Weg gefunden, es anzugehen und eine reale Lösung anzubieten.