Gleichheit und Vielfalt fördern die Innovation in jedem Arbeitsumfeld. Nach vielen Jahren der Unterdrückung machen Frauen jetzt ein Gebot 57 Prozent Der professionellen US-Belegschaft. Während viele Fortschritte gemacht wurden, um Frauen in eine breite Palette von Berufsberufen zu integrieren, haben einige Felder immer noch erhebliche geschlechtsspezifische Unterschiede. Einer davon ist Technik.  

Das Zahlen sind nicht sehr ermutigend. Im vergangenen Jahr wurden nur 26 Prozent der professionellen Computerberufe von Frauen ausgeübt. Und in 2015 machten Frauen nur 18 Prozent der Bachelor-Abschlüsse in Computer- und Informationswissenschaften aus. Obwohl viele Bereiche einen Punkt der Gleichstellung erreicht haben, ist die Tech-Welt immer noch ein Club für Jungen.

Jetzt machen mehrere Firmen und Universitäten eine Priorität, um die geschlechtsspezifische Lücke in der Technologie zu überbrücken.

Revature, eine führende Technologie-Talent-Entwicklungsgesellschaft, führt diese Ladung. Am Juli 17, das Unternehmen angekündigt Dass es seine strategische Partnerschaft mit der City University of New York (CUNY) erweitert, um Frauen in Technologie und Entrepreneurship in New York (WiTNY), eine Partnerschaft zwischen Cornell Tech, CUNY und führenden Tech-Unternehmen wie Verizon und Accenture, so dass sie Kann zusammenarbeiten auf mehrere Initiativen entwickelt, um mehr Frauen in Technologie gehören.

"Unsere Mission ist es, die nächste Generation weiblicher Software-Ingenieure zu schaffen", sagte Joe Vacca, Chief Marketing Officer von Revature, gegenüber The University Network (TUN).

Und genau das hat das Unternehmen getan. Mehr als 3,500 CUNY-Studenten haben die Online-Codierungskurse von Revature besucht, seit das gemeinsame Programm von Revature und CUNY im vergangenen September begonnen hat. Revature plant, 200 dieser Studenten nach Abschluss des Studiums einzustellen. Aber für diejenigen, die sie nicht einstellen können, bietet das Unternehmen immer noch eine Plattform, um junge Studentinnen in eine Zukunft in der Technologie zu katapultieren.

"Wir bieten Schulungen auf Unternehmensebene an, die es diesen Frauen ermöglichen, ihre Karriere in der Technologie zu beschleunigen und gleichzeitig tiefe Verbindungen zu den führenden Frauen in der Technologie herzustellen, die ihnen Karriereberatung bieten", erklärte Vacca gegenüber TUN.

Revature, CUNY und WiTNY haben einen Plan mit drei Schlüsselinitiativen entwickelt, um Frauen zu ermutigen, eine Karriere in der Technik zu verfolgen.

Die Programminitiativen

Im September wird Revature sein branchenorientiertes Codierungsprogramm starten. Dieses Programm richtet sich speziell an junge Hochschulabsolventinnen. Diejenigen, die in das Programm aufgenommen werden, absolvieren kostenpflichtige Schulungen und haben die Möglichkeit, an der Entwicklung von Software für einen der Unternehmenspartner von Revature zu arbeiten. Diejenigen, die zu diesem Programm zugelassen sind, haben auch die Möglichkeit, Vorlesungen von weiblichen Technologieführern zu besuchen.

Die zweite Initiative, die in diesem Herbst startet, bietet weiblichen Neulingen an mehreren CUNY-Standorten eintägige Einführungskurse in die Codierung, die von Revature-Online-Mentoren und -Trainern unterrichtet werden. Die Studenten werden in die Codierung eingeführt und bauen ihre eigenen kleinen Anwendungen. Ziel ist es, dass diese Einführungskurse das Interesse junger Studentinnen wecken und sie ermutigen, sich für einen Einführungskurs in die Informatik einzuschreiben.

Die dritte Initiative wird als Programm für aufstrebende Senioren bezeichnet. Es richtet sich an CUNY-Studentinnen, die im Laufe des Studiums ein Interesse an Informatik entwickelt haben, sich aber ursprünglich für einen anderen Studiengang entschieden haben. Das Programm ermöglicht es Frauen zwischen dem Junior- und dem Senior-Jahr, an einem umfassenden Programm zur Codierung auf Unternehmensebene teilzunehmen. Nach Abschluss des Studiums können die Studenten als Software-Ingenieure zu Revature wechseln.

"Diese neuen Programme eröffnen jungen Frauen innovative und alternative Wege, um ihren Weg in die Tech-Karriere zu finden, und schaffen eine robustere Pipeline für die nächste Generation von Frauen, die in der Tech-Branche führend sind", sagte Judith Spitz, Programmdirektorin von WiTNY, in einer Erklärung.

Die Mission von WiTNY ist es, die Beteiligung von Frauen an Hochschulbildung und Unternehmertum in technologiebezogenen Bereichen im New Yorker Markt zu erleichtern, zu fördern und zu ermöglichen.

Der letzte Tag zu sich bewerben Für das Revature-Programm ist August 14, 2017.

Zusammenfassung

Trotz der jüngsten Anstrengungen zur Integration ist das Tech-Feld immer noch von Männern dominiert. Die geschlechtsspezifische Lücke, die Kreativität und Innovation begrenzt, ist ein wichtiges Anliegen, so dass es entscheidend ist, dass Unternehmen wie Revature eine konzertierte Anstrengung unternehmen, um die Lücke zu überbrücken.  

"Wir glauben, dass Vielfalt der Kern der Innovation ist", sagte Vacca gegenüber TUN. „Nicht nur geschlechtsspezifische Vielfalt, sondern auch Gedankenvielfalt. Wir müssen unbedingt die geschlechtsspezifische Lücke in der Technologie schließen, um unsere Führungsposition in der Welt zu behaupten. “