Wenn Sie Ihre Eltern, die wahrscheinlich direkt nach dem College einen Job hatten, fragen, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass sie nie ein Praktikum hatten. Heute ist es eine andere Geschichte. Ihre Hochschulberater sagen Ihnen die Wahrheit, wenn sie sagen, dass Arbeitgeber keine ohne Praktikumserfahrung einstellen.

In gewisser Hinsicht ist die modern entwickelte Notwendigkeit für Praktika von Vorteil. Praktika lehren Studenten die Details ihres Feldes, so dass Talent und Erfahrung in die Belegschaft ist größer als je zuvor. Paid Praktika gibt es, sind aber knapp, und oft erfordern vorherige Erfahrung aus einem unbezahlten Praktikum verdient. Mit hohen Studiengebühren, Miete, Nebenkosten und alltäglichen Lebenshaltungskosten steigt die Schuldenschulden. Dies zwingt oft die Schüler, zwischen einem Job an der örtlichen Pizzeria oder einem Sommer der unbezahlten Arbeit zu wählen, die potenziell Türen für die Zukunft öffnen könnte.

Hier ist eine Liste von Höhen und Tiefen, um Ihnen zu helfen entscheiden, ob ein unbezahltes Praktikum für Sie richtig ist.

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Vorteile

1. Verbessert Ihren Lebenslauf

Lebensläufe sind eine Erweiterung von Ihnen. Bei der Beantragung von Arbeitsplätzen werden wir in einen Stapel Papier zerlegt und auf einen Schreibtisch gestellt. Der Inhalt, der Ihr Papier herausstreckt, ist das, was Sie mit einer Chance belohnt, Ihren persönlichen Nutzen für einen Arbeitgeber zu demonstrieren. Ohne eine Liste der relevanten vorherigen Erfahrung, wird Ihr Lebenslauf wahrscheinlich am Ende in den Shredder. Wie gehst du also aus? Mit einer starken Liste relevanter Erfahrungen.

Ohne irgendeine Praktikumserfahrung werden Sie hinter Ihre Kollegen fallen. In 2013, 67 Prozent von Hochschulabsolventen hatten mindestens ein Praktikum und diese Zahlen werden nicht kleiner. Mit einer wachsenden und überwältigenden Zahl von Hochschulabsolventen reicht ein Universitätsdiplom allein nicht aus, um Ihnen einen Job zu verdienen.

2. Fügt Erfahrung hinzu

Praktika belohnen Studenten mit Werkzeugen und Kenntnissen ihres Fachs, die in einem Hörsaal nicht unterrichtet werden können. Praktikanten erlernen häufig neue Tools wie Betriebssysteme oder Online-Formatierungsprogramme, die den Wert ihrer Mitarbeiter steigern können. Neu entdeckte Fähigkeiten sollten auch in einem Lebenslauf vermerkt werden.

3. Führt möglicherweise zu Stellenangeboten

Unbezahlte Praktika oder Berufserfahrung können auch oft zu bezahlten Praktika mit demselben Unternehmen oder einem ähnlichen Unternehmen auf dem gleichen Gebiet führen. Teilzeit Praktikumsmöglichkeiten können sehr wertvoll sein. Wenn es Zeit ist, das Praktikum zu arbeiten und einen Job auf der Seite zu pflegen, gibt es eine gute Chance, dass sich Ihr Praktikum in etwas Größeres entwickeln kann.

4. Fügt Netzwerkkontakten hinzu

Networking ist der Schlüsselfaktor, um einen Job zu bekommen. Empfehlungen erleichtern dem Arbeitgeber die Arbeit. Niemand möchte endlose Lebensläufe und Anschreiben sortieren, Ablehnungs- und Zulassungsschreiben verschicken und Interviews durchführen. Arbeitgeber bieten wahrscheinlich Jobs an oder bieten zumindest ein Vorstellungsgespräch für eine Referenz eines Freundes an. Wenden Sie sich unbedingt an Ihren Chef, an bezahlte Mitarbeiter und an andere Praktikanten. Auch wenn es sich das Unternehmen, bei dem Sie als Praktikant tätig sind, nicht leisten kann, ein anderes Mitglied an Bord zu nehmen, ist es möglich, dass es Sie bereit macht, ein Unternehmen in der gleichen Branche zu gründen. Die Geschäftswelt ist kleiner als es scheint. Oft ist es wichtiger, wen Sie kennen, als was Sie kennen.

5. Überträgt andere Vorteile

Die Arbeitgeber sind sich der finanziellen Schwierigkeiten bewusst, mit denen viele Praktikanten konfrontiert sind. Wenn Ihr Chef es sich nicht leisten kann, Sie für Ihre Arbeit zu bezahlen, erhalten Sie möglicherweise weitere Hilfe. Ein üblicher Beitrag ist die Erstattung von Transportkosten. Wenn Sie in einer Stadt arbeiten, fordern Sie ein Stipendium für öffentliche Verkehrsmittel an. Wenn Sie jeden Tag zur Arbeit fahren, fordern Sie eine Erstattung für Benzin an. Wenn Sie für ein Unternehmen motiviert und wertvoll sind, besteht eine gute Chance, dass das Unternehmen alles tut, um Ihnen zu helfen.

Viele Hochschulen erfordern Praktika zum Absolvieren oder behandeln sie als Klassengutschrift. In diesem Fall bitten Sie Ihren Arbeitgeber, Ihre Universitätsformulare auszufüllen, um Ihnen einen Schritt näher zum Abschluss zu bewegen.

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Nachteile

1. Nutzt die Schüler aus

College Studiengebühren sind konsequent steigen. Es ist fast unmöglich für einen Studenten zu absolvieren College ohne Schulden. Und jetzt haben die Studenten eine überwältigende Erwartung, Vollzeit-Arbeitsplätze ohne Einkommen zu arbeiten. Um einen Job in unserem aktuellen System zu bekommen, musst du dafür bezahlen.

Die meisten verfügbaren Praktika finden in Städten statt. Wenn Sie in einer ländlichen Gegend aufgewachsen sind, in der es keinen Markt für Ihr Feld gibt, müssen Sie von zu Hause weg wohnen. Dadurch werden Miete, Essen und Reisekosten zur Liste der Ausgaben hinzugefügt. Von den Studenten wird erwartet, dass sie sich das alles ohne Bezahlung leisten können?

2. Schränkt Rechte und Möglichkeiten ein

Praktikanten sind nicht gesetzlich bei den Unternehmen beschäftigt, die sie einstellen. Dies ist, was macht es legal für Unternehmen zu zahlen niedriger als Mindestlohn, oder gar nicht bezahlen. Es bedeutet auch, dass Praktikanten nicht durch Gesetze geschützt sind, die zum Schutz anderer Mitarbeiter bestehen.

Praktika können scheinen zu profitieren Ihre Chancen der Landung ein Job nach dem College jetzt, aber sie können eine nachteilige Wirkung nach dem Abschluss haben. Unternehmen können ein paar unbezahlte, Teilzeit-Praktikanten mieten, um die Aufgaben eines zuvor bezahlten Mitarbeiters zu decken. Es wird berichtet, dass für die Klasse von 2014, 8.5 Prozent Der Hochschulabsolventen sind arbeitslos. Vieles davon ist darauf zurückzuführen, dass Praktikanten in der Lage sind, die Verantwortlichkeiten für Einstiegsjobs zu einem günstigeren Preis zu decken.

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Unter dem Strich

Praktika - sowohl bezahlte als auch unbezahlte - sind genau wie Jobs schwer zu bekommen. Wenn Sie das Glück haben, in ein Praktikumsprogramm aufgenommen zu werden, rate ich Ihnen, dieses zu absolvieren. Es ist besser, Kredite aufzunehmen und Familienmitglieder um Geld zu bitten, wenn Sie jung sind und eine Zukunft vor sich haben, als später im Leben. Ein Sommerjob mit Mindestlohn könnte Geld in die Tasche stecken, aber solche Jobs sind meistens Sackgassen. Auf dem hart umkämpften Markt von heute kommen Jobs nicht ohne vorherige Erfahrung. Praktika öffnen Türen für die Zukunft und die meisten von ihnen beginnen ohne Bezahlung. Insgesamt sind unbezahlte Praktika ein notwendiger Weg, der Sie in eine erfolgreiche Karriere katapultieren kann.