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Unternehmen, die Mitarbeiterstipendien anbieten

Die US-Studentenschaft verändert sich. Jedes Jahr nehmen Millionen berufstätiger Erwachsener und nicht traditioneller Studenten an College-Kursen teil, in der Hoffnung, ihre Ausbildung und Karriere voranzutreiben. Die Kosten für die Hochschulbildung bleiben jedoch ein enormes Hindernis für alle Studenten, insbesondere für berufstätige Erwachsene und nicht traditionelle Studenten, die in der Regel für ihre eigene Ausbildung bezahlen und möglicherweise keine großen Studentenkredite aufnehmen können.

Um dies zu verstehen, bieten viele Arbeitgeber Mitarbeitern, die einen Abschluss anstreben, jetzt Stipendien oder Studiengebühren an. Große Unternehmen wie die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Deloitte von Big Four oder der Technologieriese Amazon zahlen fast die gesamten Kosten für Bildungsmitarbeiter, die bestimmte Abschlüsse anstreben. Andere Unternehmen, einschließlich UPS und Best Buy, verfügen über großzügige Richtlinien zur Erstattung und / oder Unterstützung von Studiengebühren, die Tausende von Dollar zum Abschluss ihrer Mitarbeiter beitragen. 

Hier sind 10 Unternehmen mit hervorragenden Mitarbeiterstipendien und Richtlinien zur Unterstützung von Studiengebühren:

1. Amazon Berufswahl


Amazon-Mitarbeiter, die ein ganzes Jahr für das Unternehmen gearbeitet haben, haben Anspruch auf das Career Choice-Programm von Amazon, ein Programm zur Unterstützung von Studiengebühren, das bis zu 95% der Studiengebühren und Gebühren für ausgewählte Abschlüsse im Voraus bezahlt. Career Choice richtet sich an Mitarbeiter, die Zertifikate und Abschlüsse in stark nachgefragten Bereichen erwerben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Flugzeugmechanik, computergestütztes Design, Werkzeugmaschinentechnologien, medizinische Labortechnologien und Krankenpflege. Amazon erstattet außerdem 95% der Kosten für die erforderlichen Lehrbücher. Insgesamt können Empfänger bis zu vier Jahre lang maximal 3,000 USD pro Jahr erhalten.

Um sich zu bewerben, müssen interessierte Mitarbeiter die Online-Bewerbung bis 90 Tage vor Kursbeginn ausfüllen. Sie müssen für Ihren geplanten Studiengang und Ihre Bildungseinrichtung zugelassen sein.

Award: Bis zu 95% der Studiengebühren und 95% der Schulbuchkosten (maximal 12,000 USD an Studiengebühren, Gebühren und Lehrbüchern über einen Zeitraum von vier Jahren)

Teilnahmeberechtigung: 

  • Bei Amazon für ein volles, ununterbrochenes Jahr beschäftigt
  • Verfolgung eines Zertifikats oder eines Associate-Abschlusses in einem Bereich mit hoher Nachfrage, wie er von Quellen wie dem Bureau of Labour Statistics definiert wird

2. Best Buy Nachhilfe

Best Buy bietet aktiven Vollzeitmitarbeitern Unterstützung bei Studiengebühren, die auf die Kosten für Studiengebühren, erforderliche Lehrbücher und Gebühren angerechnet werden können. Mitarbeiter können bis zu 3,500 USD pro Kalenderjahr für Studienleistungen und bis zu 5,250 USD pro Jahr für Studienleistungen erhalten.

Um sich zu bewerben, müssen Mitarbeiter spätestens 30 Tage nach Kursbeginn eine Online-Bewerbung einreichen. Nachdem der Antrag eines Mitarbeiters eingereicht wurde, kann sein Vorgesetzter seinen Antrag innerhalb von zwei Wochen genehmigen oder ablehnen. Wenn der Manager innerhalb von zwei Wochen keine Maßnahmen zur Genehmigung des Antrags ergreift, wird dieser automatisch genehmigt. Um eine Erstattung der Studiengebühren zu erhalten, muss der Antragsteller den Kurs mit einem C- oder besser in einem Grundstudiengang und einem B- oder besser in einem Abschlusskurs abschließen.

Award: Bis zu 3,500 USD pro Jahr für Studenten und bis zu 5,250 USD pro Jahr für Absolventen

Teilnahmeberechtigung: 

  • Muss ein Vollzeit-Best Buy-Mitarbeiter sein, der einen guten Ruf hat und mindestens 32 Stunden pro Woche arbeitet
  • Muss mindestens sechs Monate vor Kursbeginn bei Best Buy beschäftigt gewesen sein
  • Muss sowohl zum Kursbeginn als auch zum Erstattungsdatum als Vollzeit-Best Buy-Mitarbeiter im HRIS-System aufgeführt sein

3. BP Bildungshilfe

BP bietet Vollzeitbeschäftigten, die von den Kernleistungsprogrammen von BP abgedeckt werden, eine teilweise Deckung der Studiengebühren an. Berechtigte Mitarbeiter können sofort nach der Einstellung Unterrichtshilfe für Bildungs- und Berufskurse erhalten. Mitarbeiter können genehmigte Kurse an einer akkreditierten Hochschule, Universität, Handelsschule, Vereinigung, Berufsschule oder Berufsgesellschaft belegen. Darüber hinaus müssen Mitarbeiter Kurse belegen, die für ihre Arbeit bei BP relevant und vorteilhaft sind. Damit sich ein Kurs für eine Erstattung der Studiengebühren qualifizieren kann, muss der Mitarbeiter vor der Anmeldung eine Genehmigung einholen und den Kurs mit einer bestandenen Note abschließen.

Um sich zu bewerben, müssen interessierte Mitarbeiter einen Erstattungsantrag ausfüllen und einschicken.

Award: Bis zu 90% der Kosten für Unterricht, Bücher und andere Gebühren

Teilnahmeberechtigung: 

  • Muss ein aktiver Vollzeitmitarbeiter bei BP sein
  • Muss Kernprogramme für Leistungen an Arbeitnehmer erhalten
  • Sie müssen sich für ein Programm an einer akkreditierten Bildungseinrichtung anmelden, das Kursarbeiten anbietet, die für die Position des Mitarbeiters im Unternehmen relevant sind

4. Chipotle kultivieren Bildung

Mit dem Cultivate Education-Programm von Chipotle erhalten Chipotle-Mitarbeiter kostenlosen Unterricht für ausgewählte Abschlüsse und bis zu 5,250 USD pro Jahr für andere. Die Studierenden erhalten möglicherweise eine Deckung für über 75 Abschlüsse in Wirtschaft und Technik sowie teilweise Vorabversicherungskosten für ausgewählte Abschlüsse in einer Vielzahl von Bereichen, einschließlich Gesundheitswesen, Psychologie, Kunst, Design und mehr. Chipotle bietet Mitarbeitern an jeder Schule bis zu 5,250 USD pro Jahr an Erstattung der Studiengebühren für jeden von ihnen gewählten Abschluss. Um sich zu qualifizieren, müssen die Mitarbeiter mindestens 120 Tage bei Chipotle beschäftigt sein und mehr als 15 Stunden pro Woche arbeiten.

Um sich zu bewerben, müssen sich die Studierenden für das Programm anmelden.

Award: Volle Studiengebühren für ausgewählte Abschlüsse in Wirtschaft und Technik, bis zu 5,250 USD pro Jahr Studiengebühren für ausgewählte Programme und bis zu 5,250 USD pro Jahr für die Erstattung von Studiengebühren für jeden Abschluss an einem College oder einer Universität

Teilnahmeberechtigung: Muss vor der Anwendung mindestens 120 Tage bei Chipotle beschäftigt sein und mehr als 15 Stunden pro Woche arbeiten

5. Deloitte Graduate School Assistance Program

Durch das Graduate School Assistance Program (DGSAP) von Deloitte haben leistungsstarke Berater von Deloitte Consulting LLP die Möglichkeit, eine vollständige Erstattung der Studiengebühren für ihre Graduiertenschulausbildung zu erhalten. Das Programm steht leistungsstarken Beratern zur Verfügung, die seit mindestens zwei Jahren bei Deloitte beschäftigt sind und außergewöhnliche Leistungen und Führungsqualitäten bewiesen haben. Den Teilnehmern wird die Möglichkeit garantiert, nach Abschluss ihres Studiums als Senior Consultant zu Deloitte zurückzukehren, und sie erhalten nach Abschluss des Studiums nach zweijähriger Beschäftigung bei Deloitte nach Abschluss des Studiums die volle Erstattung der Studiengebühren. Im Rahmen des Programms erhalten die Empfänger außerdem ein Technologiestipendium und eine ermäßigte GMAT-Vorbereitung.

Um sich zu bewerben, sollten interessierte Mitarbeiter mit ihrem Personalvermittler über das Bewerbungsverfahren sprechen. Informationen zum GSAP-Prozess werden zu Beginn jedes neuen Anwendungszyklus intern verteilt. Die Bewerbung und Aufnahme in das GSAP sollte vor der Bewerbung und Einschreibung für die Graduiertenschule erfolgen.

Award: Volle Erstattung der Studiengebühren und ein Technologiestipendium

Teilnahmeberechtigung: 

  • Muss mindestens zwei Jahre bei Deloitte beschäftigt sein
  • Muss starke Beratungs- und Führungsqualitäten nachweisen
  • Die Bewerbung und Aufnahme in die GSAP muss vor der Bewerbung für die Graduiertenschule abgeschlossen sein

6. Die Erstattung der Home Depot-Studiengebühren

Das Studiengebührenerstattungsprogramm des Home Depot bietet Studiengebührenunterstützung für Angestellte, Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte, die einen Associate-, Bachelor-, Master-, Doktor- oder technischen Abschluss anstreben. Damit sich ein Kurs für eine Erstattung der Studiengebühren im Rahmen der Police qualifizieren kann, muss er nach dem Einstellungsdatum des Mitarbeiters beginnen. Der Kurs muss auch von einer akkreditierten Hochschule oder Universität angeboten werden. Angestellte können bis zu 5,000 USD erhalten, Vollzeitbeschäftigte können bis zu 3,000 USD erhalten und Teilzeitbeschäftigte können bis zu 1,500 USD pro Kalenderjahr erhalten. Diese Mittel können bis zu 50% der Kosten für Studiengebühren, Lehrbücher und Anmeldegebühren sowie bis zu 50% der obligatorischen Gebühren bis zu 250 USD pro Semester decken.

Um sich zu bewerben, müssen interessierte Mitarbeiter über das Online-Mitarbeiterportal ein Erstattungsformular ausfüllen.

Award: Bis zu 50% der Kosten für Studiengebühren, Lehrbücher und Anmeldegebühren sowie bis zu 50% der obligatorischen Gebühren (maximal 5,000 USD pro Jahr für Angestellte, 3,000 USD pro Jahr für Vollzeitbeschäftigte und 1,500 USD pro Jahr für Teilzeitbeschäftigte)

Teilnahmeberechtigung: 

  • Angestellter, Vollzeitstündlicher oder Teilzeitangestellter von The Home Depot
  • Der Kurstermin beginnt nach dem Mietdatum
  • Verfolgung eines Associate-, Bachelor-, Master-, Doktor- oder technischen Abschlusses an einem akkreditierten College oder einer akkreditierten Universität

7. McDonald's Archways zur Unterstützung von Opportunity-Studiengebühren

Das McDonald's Archways to Opportunity-Programm bietet berechtigten Mitarbeitern, die Kurse an einem anerkannten und akkreditierten zwei- oder vierjährigen College oder einer Universität, einer technischen oder beruflichen Schule oder einer Graduierten- oder Postgraduiertenschule besuchen, Unterrichtshilfe. Auszubildende zu hauptberuflichen Filialleitern, zertifizierten Swingmanagern, Abteilungsleitern und Geschäftsführern haben Anspruch auf Studiengebühren in Höhe von bis zu 5,250 USD. Restaurantbesatzungen, Bodenaufseher, Auszubildende zum Schichtleiter, Hauptwartung und andere Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf Studiengebühren in Höhe von bis zu 2,500 USD.

Um sich zu bewerben, müssen Mitarbeiter einen Online-Antrag auf Unterstützung bei Studiengebühren ausfüllen. Bei Bewerbungen müssen die Mitarbeiter ihre McDonald's-Mitarbeiternummer, den Positionstitel und das Startdatum, die Restaurantadresse, das Kurssemester, die Schul- und Kursinformationen, die entsprechenden Lehrbuch- und Kursbelegbelege sowie eine Kopie ihrer detaillierten Studiengebührenrechnung angeben, die ihren Namen und den Namen ihrer Schule enthält Name und passende Laufzeit, Studiengebühren, Gebühren und finanzielle Unterstützung.

Award: 

  • Bis zu 5,250 US-Dollar für Vollzeit-Auszubildende zum Filialleiter, zertifizierte Swing-Manager, Abteilungsleiter und Geschäftsführer
  • Bis zu 2,500 US-Dollar für Restaurantbesatzungen, Bodenaufseher, Auszubildende zum Schichtleiter, Hauptwartung und andere Teilzeitbeschäftigte 

Teilnahmeberechtigung: 

  • Für hauptberufliche Auszubildende zum Filialleiter, zertifizierte Swingmanager, Abteilungsleiter und Geschäftsführer: Muss eine Leistungsbewertung von „signifikante Leistung“ oder besser haben, die während des gesamten Kurses / Programms beibehalten wird, und muss den Vorgesetzten über die Teilnahme informieren
  • Für Restaurantbesatzungen, Bodenaufseher, Auszubildende zum Schichtleiter, Hauptwartung und andere Teilzeitbeschäftigte: Muss mindestens 90 kumulative Tage bei McDonald's beschäftigt sein, durchschnittlich 15 Stunden pro Woche oder länger arbeiten und eine Leistungsbewertung von „signifikante Leistung“ oder besser aufweisen, die während des gesamten Kurses / Programms beibehalten wird

8. Taco Bell Live Más Stipendium für Restaurantmitarbeiter

Im Rahmen seines nationalen Live Más-Stipendiums bietet Taco Bell seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich für ein exklusives Stipendienprogramm zu bewerben, das nur Restaurantmitarbeitern zur Verfügung steht. Im Jahr 2020 vergab das Programm Stipendien in Höhe von insgesamt 1 Million US-Dollar an 100 Restaurantmitarbeiter, darunter 30 Auszeichnungen im Wert von 5,000 USD, 60 Auszeichnungen im Wert von 10,000 USD und 10 Auszeichnungen im Wert von 25,000 USD.

Um sich zu bewerben, müssen Mitarbeiter ein kurzes Video erstellen, in dem die folgenden vier Fragen zu ihren Leidenschaften und Lebenszielen beantwortet werden (siehe hier für die erforderlichen Fragen) und füllen Sie den Online-Stipendienantrag innerhalb der Bewerbungsfrist aus.

Award: $ 5,000, $ 10,000 und $ 25,000

Teilnahmeberechtigung: 

  • Muss ein Mitarbeiter von Taco Bell sein, der ab dem letzten Tag des Programmzeitraums mindestens drei Monate ununterbrochen in einem Restaurant beschäftigt ist
  • Muss einen legalen Wohnsitz in den USA zwischen 16 und 24 Jahren haben
  • Muss auf dem richtigen Weg sein, um sich für ein akkreditiertes zwei- oder vierjähriges College, eine Universität, eine beruflich-technische Schule oder eine Handelsschule zu bewerben oder derzeit eingeschrieben zu sein
  • Muss zuvor noch kein Live Más-Stipendium erhalten haben (frühere Gewinner können sich für das bewerben Live Más Stipendienerneuerungsprogramm)
  • Muss bereit sein, während des gesamten Bewerbungs- und Vergabeverfahrens mit der Stipendienverwaltungsgesellschaft der Taco Bell Foundation zusammenzuarbeiten

9. UPS verdienen und lernen

Durch das UPS Earn and Learn-Programm zur Unterstützung von Studiengebühren können Teilzeit-Paketbearbeiter bis zu 5,250 USD pro Jahr an Studiengebühren für ein Leben von maximal 25,000 USD erhalten. Über 100 UPS-Standorte im ganzen Land nehmen an dem Programm teil, und die Empfänger können alle Hauptfächer studieren. Die Berechtigung für das Programm beginnt am ersten Arbeitstag und die Leistungen werden anteilig berechnet, wenn sie in der Mitte eines Semesters eingestellt werden.

Um sich zu bewerben, müssen interessierte Mitarbeiter die Online-Bewerbung über das UPS Mitarbeiterportal ausfüllen.

Award: Bis zu 5,250 USD pro Jahr (maximal 25,000 USD Lebensdauer)

Teilnahmeberechtigung: Muss ein Teilzeit-Paketbearbeiter an einem teilnehmenden UPS-Standort sein

10. Walmart Live Better U.

Mit dem Live Better U-Programm von Walmart können Walmart-Mitarbeiter ein Abitur, einen Hochschulabschluss, ein Fachhandelsdiplom oder ein Berufszertifikat für nur 1 USD pro Tag erwerben, einschließlich der Kosten für obligatorische Gebühren und erforderliche Bücher. Die Teilnehmer des Programms können an teilnehmenden akkreditierten Schulen, darunter der University of Florida, der Bellevue University, der Southern New Hampshire University und der Purdue University Global, einen Abschluss in Business, Supply Chain Management, IT und Gesundheitswesen erwerben. Die Mitarbeiter können aus über 100 Programmen auswählen, die auf die besonderen Bedürfnisse berufstätiger Studenten zugeschnitten sind. Mitarbeiter können sich am Tag ihrer Einstellung für das Programm anmelden.

Um sich zu bewerben, können sich interessierte Mitarbeiter über die Live Better U-Website für netzwerkinterne Kurse anmelden. In-Network-Unterricht wird direkt an den Kursanbieter gezahlt.

Award: Deckt die gesamten Bildungskosten ab, mit Ausnahme des Beitrags von 1 USD pro Tag 

Teilnahmeberechtigung:  

  • Teilzeit- oder Vollzeit-Walmart-Mitarbeiter in den USA oder in Puerto Rico
  • Muss sich für ein teilnehmendes Studienprogramm anmelden

Fazit

Während der Arbeit eine Ausbildung zu erhalten, kann schwierig und kostspielig sein, aber viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern großzügige Unterstützung bei Studiengebühren und Stipendien an. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber nach Studiengebühren, um mehr über deren Richtlinien zu erfahren.