8 Möglichkeiten für College-Studenten, sich von Arbeitgebern abzuheben

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt ist der Wettbewerb hart. Viele Menschen sind mehr als qualifiziert, um die begrenzte Anzahl verfügbarer Stellen zu besetzen. Aus diesem Grund ist es für Studenten von entscheidender Bedeutung, zu wissen, wie sie sich gegenüber Arbeitgebern vermarkten können, damit sie sich vom Rest der Masse abheben können.

Dasselbe gilt für Studenten, die in Teilzeit arbeiten oder studieren, wenn sie ihr Praktikum oder ihre P / T-Arbeit in eine festere Position überführen wollen und / oder die Kontakte, die sie entwickeln, als Referenz verwenden.

Hier sind 8-Wege, die Sie selbst vermarkten können, so dass Sie qualifizierter erscheinen als der Rest des Wettbewerbs:

1 Sei zuversichtlich

Vertrauen ist meiner Meinung nach der kritischste Punkt, wenn es darum geht, Ihren Namen zu verkaufen. Egal, was Ihre Idee ist, auch wenn sie nicht gerade überzeugend ist, das Vertrauen lässt sie so viel besser klingen! Es verbessert Ihre Argumentation exponentiell und erregt die Menge hinter allem, was Sie verkaufen möchten. Das Vertrauen zeigt die Gewissheit, was Sie zu sagen haben, und das wiederum macht Ihr Publikum viel interessierter und investierter in Ihre Ideen.

2. Sei transparent

Äußern Sie Ihre Meinung aufrichtig und aufrichtig. Achten Sie während der Interviews darauf, jede Frage mit größtmöglicher Authentizität so gut wie möglich zu beantworten. Und wenn Ihre Interviewer Sie nach Ihren Schwächen oder Ihrer Meinung dazu fragen, wie sich das Unternehmen verbessern kann, seien Sie ehrlich, aber stellen Sie sicher, dass Sie es mit einem positiven Ausblick angehen.

3. Kenne deine Stärken und Schwächen

Um in der Belegschaft erfolgreich zu sein, ist es wichtig, Ihre Stärken und Schwächen zu kennen. In dieser Hinsicht kann es nützlich sein, Ihre vorherige Arbeitsmoral und Ihre Fähigkeitenentwicklung zur Kenntnis zu nehmen. Zum Beispiel können Sie durch die Bewertung früherer Arbeitserfahrungen Momente beurteilen, in denen Sie erfolgreich waren, und Momente, in denen Sie versagt haben. Auf diese Weise können Sie nachvollziehen, wo sich Ihre wertvollsten Vermögenswerte befinden, und gleichzeitig frühere Fehler berücksichtigen, die in Zukunft verhindert werden können. Dies wird Ihnen nicht nur dabei helfen, einen Rahmen für das Verständnis Ihres Arbeitspotenzials zu schaffen, sondern es kann auch eine großartige Möglichkeit sein, sich selbst Ziele zu setzen.

Selbsteinschätzung ist wichtig, da Arbeitgeber es immer zu schätzen wissen, wenn Sie mit Ihrer Leistung im Einklang sind. Schließlich haben wir alle einzigartige Fähigkeiten. Wenn Sie Ihre Stärken kennen, können Sie nur darauf aufbauen.

4. Definieren Sie Ihr eigenes Geschäftsmodell

In der Berufswelt wird ein Geschäftsmodell definiert als „a Design für den erfolgreichen Betrieb eines Unternehmens. “Sie können also wahrscheinlich erraten, was ein persönliche Geschäftsmodell würde bedeuten. Um in der Belegschaft erfolgreich zu sein, kann es sehr nützlich sein, ein persönliches Modell für Ihre Ziele zu erstellen. Um dies zu tun, erstellen Sie einen Rahmen mit einer klaren Reihe von Standards und Praktiken, die Sie für Ihr Berufsleben haben, und bleiben Sie dabei! Dies wird helfen, die Art von Profi hervorzuheben, die Sie sein möchten, während Sie Ihr Image und Ihre Arbeitsmoral konsequent beibehalten. Eine klare Vorstellung davon zu haben, wer Sie sein möchten und wie Sie arbeiten möchten, bringt Ihnen Erfolg in Ihrem Arbeitsleben.

5. Heben Sie Ihre Talente hervor

Haben Sie keine Angst, sich selbst ins Rampenlicht zu stellen. Arbeitgeber können Angst riechen. Aber alle Witze beiseite, Ihre Ideen in den Vordergrund zu stellen, ist eine großartige Möglichkeit, sich selbst zu verkaufen. In der Lage zu sein, Ihre Gedanken und Ideen angemessen zu artikulieren, kann einen langen Weg gehen. Das Sprechen ermöglicht es Ihnen, sich anderen Menschen besser bekannt zu machen. Es macht auch Ihre Ideen und Talente ansprechender und präsentiert sich dabei als eine außergewöhnliche Person für den jeweiligen Job, die weiß, was er oder sie bespricht.

6. Kontrollieren Sie Ihre Online-Präsenz

Wenn Sie sich an Arbeitgeber verkaufen, ist es wichtig, dass Sie eine digitale Marke hinterlassen. Im Zeitalter des Internets ist ein virtueller Eindruck genauso wichtig wie ein realer, vielleicht noch wichtiger, wenn man bedenkt, wie sehr das Internet unser tägliches Leben beschäftigt. Deshalb ist es für Sie von entscheidender Bedeutung, Ihre Online-Präsenz zu kontrollieren.

Bei der Erstellung eines digitalen Fußabdrucks ist es unerlässlich, sich für Websites zu registrieren, auf denen Arbeitgeber Menschen einstellen möchten. Das bedeutet, Profile auf sozialen Websites zu erstellen, wie z LinkedIn und Medium. Es bedeutet, Profile zu erstellen und sich bei Jobbörsen zu registrieren, die für Studenten wie The University Network (TUN.com) spezifisch sind. Die Jobmaschine von TUN macht es einfach und kostenlos für Studenten, Praktika (bezahlt oder unbezahlt), Teilzeitjobs, virtuelle Jobs, kurzfristige Projekte und Markenbotschafter zu finden. Stellen Sie sicher, dass Ihre Motivationsschreiben und fortsetzen sind perfekt, bevor Sie sie hochladen und sie den Arbeitgebern zur Verfügung stellen.

Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihre Informationen unter allen Ihren Konten konsistent sind und dass Ihr Bios Sie auf eine Art und Weise verkauft, die sowohl ansprechend als auch informativ ist. Sie sollten auch Ihre Präsenz in den sozialen Medien moderieren, dh keiner Ihrer Beiträge auf einer Ihrer Plattformen sollte als kontrovers angesehen werden.

7. Liefern Sie immer Ihre beste und ehrlichste Arbeit

Wenn Sie bereits ein Praktikum absolvieren oder in Teilzeit arbeiten, müssen Sie Ihre beste und glaubwürdigste Arbeit leisten. Jedes Projekt, an dem Sie arbeiten, ist eine Gelegenheit, Ihren Wert und Ihre Legitimität unter Beweis zu stellen. Jeder Auftrag ist ein Test Ihrer Arbeitsmoral und Integrität. So werden Ihre Vorgesetzten und Mitarbeiter Sie wahrnehmen und feststellen, ob Sie für die Zukunft gut geeignet sind. Dies kann der Unterschied sein, ob ein Job nach dem Abschluss angeboten wird oder nicht, oder ob Sie den Arbeitgeber als Referenz für zukünftige Arbeitgeber verwenden können.

8. Sammeln Sie Feedback und Kritik

In der Lage zu sein, Ihrem Publikum zu zeigen, dass Sie ein außergewöhnliches Individuum sind, ist das Marketing selbst. Ein Teil der herausragenden Leistung bedeutet aber auch, Kritik gut zu lernen. Als Menschen sind wir unvollkommene Wesen. Wir neigen dazu, irgendwann Fehler zu machen, sogar am Arbeitsplatz.

Das bedeutet, dass es für Sie von entscheidender Bedeutung ist, während eines Praktikums und / oder einer Teilzeitbeschäftigung Kritik und Feedback entgegenzunehmen. Es zeigt ein hohes Maß an Reife und Arbeitsmoral, wenn Sie Ihre Kritik aufnehmen und Ihr Projekt in seine ideale Form bringen können. Ganz zu schweigen davon, dass die Bereitschaft, Kritik zu akzeptieren und Fehler zu korrigieren, den Menschen um Sie herum zeigt, dass Sie ein Teamplayer sind, der entsprechend handeln kann, wenn Änderungen erforderlich sind. Das ist ein sehr nützliches Kapital am Arbeitsplatz.

Zusammenfassung

Es ist wirklich unerlässlich, sich auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt von heute abzuheben, sonst unterscheidet Sie nichts von der langen Liste anderer qualifizierter Bewerber. Wenn Sie die richtigen Maßnahmen ergreifen, um sich selbst zu vermarkten, sind Sie der Konkurrenz sicher voraus. Sie müssen nur das richtige Maß an Selbstvertrauen, Vorbereitung und Tatkraft haben. Fragen Sie sich also bei der Jobsuche: Wie kann ich für das Unternehmen ein Alleinstellungsmerkmal sein? Was macht meinen Vorschlag besser als die Konkurrenz? Wie kann ich meine Ideen effektiv vermitteln?

Wenn Sie diese Fragen beantworten können, werden Sie in einer fantastischen Lage sein.

[Divider]

Related: Wie man Praktika findet