Sich auf die edle Reise der Gründung eines Stipendienfonds zu begeben, ist eine wirkungsvolle Möglichkeit, Leben zu beeinflussen und ein bleibendes Erbe zu hinterlassen.

In diesem umfassenden Leitfaden befassen wir uns mit den entscheidenden Aspekten der Einrichtung eines Stipendienfonds, von der Bestimmung des richtigen Betrags bis hin zur Sicherstellung, dass Ihre Investition nahtlos mit Ihren Werten und Ihrer Vision übereinstimmt. Unser Es wird eine 12-Punkte-Checkliste erstellt um den Prozess der Unterstützung von Studenten durch Stipendien zu vereinfachen und sicherzustellen, dass Sie problemlos eine sinnvolle Wirkung erzielen können.

Starten Sie ein Stipendium!

1. Was ist der richtige Stipendienbetrag?  

Es gibt keine magische Zahl. Das Stipendium sollte jedoch groß genug sein, um Wirkung zu erzielen und mehr Studenten zur Bewerbung zu ermutigen. Nach unserer Erfahrung funktionieren Auszeichnungen zwischen 2,500 und 5,000 US-Dollar am besten. Wenn Sie weniger als 2,500 US-Dollar anbieten, sollten Sie den Bewerbungsprozess etwas vereinfachen.

Während einige große Unternehmen über die Ressourcen verfügen, um große Stipendienprogramme zu finanzieren, Lass dich nicht von einem kleinen Budget abhalten von der Förderung eines Stipendiums. Für einen pleite Studenten zählt jeder Dollar!

2. Wie viele Stipendien vergeben Sie?  

Dies hängt von Ihrem Budget ab und davon, warum Sie ein Stipendienprogramm starten möchten. Wenn Sie mit einem kleinen Budget arbeiten, möchten Sie wahrscheinlich ein Stipendium vergeben.

Wenn Sie jedoch eine Marke mit einem großen Stipendienfonds sind, sollten Sie mehrere Stipendien in Betracht ziehen, um ein breiteres Publikum anzulocken und mehr Studenten zu unterstützen.

Zum Beispiel Hyundai Motor America, Auszeichnungen fünf 10,000 US-Dollar Stipendien $XNUMX an weibliche Studierende, um sie zu ermutigen, eine MINT-Ausbildung zu absolvieren. MacKenzie-Childs-Auszeichnungen vier $5,000 Stipendien an schwarze Studenten, um sie zu ermutigen, ihre Träume zu verfolgen und ihre Fähigkeiten in den Bereichen Design und angewandte Kunst zu entwickeln.

3. Wer kann an den Stipendien teilnehmen?  

Da es in den Vereinigten Staaten fast 20 Millionen College-Studenten und etwa 17 Millionen High-School-Studenten gibt, ist es von entscheidender Bedeutung, die Zielgruppe für Ihren Stipendienfonds zu definieren. Dieses Verständnis ermöglicht es Ihnen, die Kriterien des Stipendienfonds so anzupassen, dass sie die spezifischen Gruppen oder Interessen unterstützen, die Sie fördern möchten.

Die Förderkriterien für Ihren Stipendienfonds können je nach Ihren Zielen stark variieren. Sie können beschließen, den Stipendienfonds für alle College- und High-School-Studenten zu öffnen, ihn auf College-Studenten und High-School-Absolventen zu beschränken oder sich auf bestimmte Zielgruppen wie Frauen oder Studenten zu konzentrieren, die einen MINT-Abschluss anstreben.

Indem Sie klar definieren, wer anspruchsberechtigt ist, kann Ihr Stipendienfonds die vorgesehenen Empfänger im Einklang mit Ihren Förderzielen effektiv erreichen und unterstützen.

4. Wird Ihr Stipendium eine einmalige oder wiederkehrende Auszeichnung sein?  

Dies hängt von Ihrem Zweck oder Ihrer Ursache ab, ob es sich um die Einführung eines neuen Produkts, die Vermarktung von Produkten für bestimmte Jahreszeiten oder die Jahreszeit usw. handelt. Nach unserer Erfahrung testen die meisten Unternehmen das Wasser im ersten Jahr mit einem Stipendium und kehren zurück mit einem anderen Stipendium, sobald sie erkennen, wie groß die Vorteile sind. In vielen Fällen werden sie nach dem ersten Mal größer.  

Die Taco Bell Foundation zum Beispiel wurde ausgezeichnet 3 Mio. US$ Der Betrag wurde 2018 auf 4.5 Millionen US-Dollar angehoben, und die Taco Bell Foundation hat sich verpflichtet, 2019 mehr als 7 Millionen US-Dollar zu vergeben. 

Sie brauchen kein solches Budget, aber es zeigt, dass selbst große Marken den ROI für Stipendien erzielen.

5. Was ist dein optimaler Zeitplan?  

Der Zweck und die Höhe Ihrer Stipendien bestimmen den ersten und letzten Tag der Stipendienanträge, die Bekanntgabe der Gewinner und den Zeitpunkt der Vergabe der Preise.

Stellen Sie sicher, dass zwischen dem Bewerbungszeitraum und dem Bekanntgabedatum ausreichend Zeit eingeplant ist, um alle Bewerbungen zu sortieren und den/die Gewinner auszuwählen. Außerdem kommen unserer Erfahrung nach 90 Prozent der Bewerbungen ganz am Ende, also stellen Sie sicher, dass Sie darauf vorbereitet sind. 

6. Wie viel kostet ein Stipendienprogramm?  

Erstens gibt es die tatsächliche Höhe des Stipendiums. Hinzu kommen die geringen Kosten - die für die Einrichtung und Verwaltung des Programms aufgewendete Zeit sowie die Kosten für das Outsourcing des Prozesses (wenn Sie den Prozess nicht intern verwalten möchten). Sie können dies alles an einen auslagern Stipendienverwaltungsdienst, wie TUN,

7. Wie werden Sie Ihre Werte in das Stipendium integrieren??  

Ein Stipendium ist eine großartige Möglichkeit für ein Unternehmen, seine Geschichte zu erzählen.

Durch die Integration Ihrer Werte in den Stipendienfonds können Sie wirkungsvoll sicherstellen, dass die Markengeschichte Ihres Unternehmens bei jedem Empfänger Anklang findet. Indem Sie die Stipendienkriterien an Ihren Grundwerten – wie Innovation, gemeinnützige Arbeit oder Führung – ausrichten, können Sie Kandidaten anziehen, die diese Ideale verkörpern. Dieser Ansatz stärkt nicht nur die Identität Ihrer Marke, sondern fördert auch eine Generation von Führungskräften, die das Ethos Ihres Unternehmens teilen.

Erwägen Sie, in den Stipendienantrag spezifische Anforderungen oder Projekte aufzunehmen, die Ihre Werte widerspiegeln, wie z. B. gemeinnützige Arbeit oder Innovationsherausforderungen. Auf diese Weise wird der Stipendienfonds zu einer direkten Erweiterung des Engagements Ihrer Marke für diese Werte und hat einen bedeutenden Einfluss auf die Gemeinschaft und zukünftige Branchenführer.

8. Wie fördern Sie Ihr Stipendium??  

Was nützt ein Stipendium, wenn niemand davon weiß? Sie müssen es also fördern.

Mit den folgenden Strategien können Sie sicherstellen, dass Ihr Stipendium die richtigen Kandidaten erreicht:

1. Website und Social Media: Nutzen Sie die Website und die Social-Media-Plattformen Ihres Unternehmens, um das Stipendium bekannt zu geben. Regelmäßige Beiträge, Storys und spezielle Landingpages können dazu beitragen, die Sichtbarkeit aufrechtzuerhalten. Nutzen Sie gezielte Anzeigen auf Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn, um potenzielle Bewerber basierend auf ihren Interessen und demografischen Merkmalen zu erreichen.
2. E-Mail-Marketing: Senden Sie Ankündigungen an Ihre E-Mail-Abonnentenliste, insbesondere an diejenigen, die Teil eines Segments sind, das potenzielle Bewerber oder Influencer umfassen könnte, die die Nachricht verbreiten können.
3. Pressemeldungen: Verteilen Sie Pressemitteilungen an lokale und nationale Medien, insbesondere solche, die sich auf Bildung und Community-Nachrichten konzentrieren, um eine breitere Berichterstattung zu erreichen.
4. Partnerschaften mit Schulen und Universitäten: Arbeiten Sie mit weiterführenden Schulen, Hochschulen und Universitäten zusammen. Stellen Sie Beratern und Finanzhilfebüros Broschüren und detaillierte Informationen über das Stipendium zur Verfügung, die Sie potenziellen Kandidaten mitteilen können.
5. Berufs- und Gemeinschaftsorganisationen: Arbeiten Sie mit Berufsverbänden, Community-Gruppen und Clubs zusammen, die zur Zielgruppe Ihres Stipendiums passen. Sie können das Stipendium über ihre Netzwerke und Newsletter bewerben.
6. Stipendienplattformen: Listen Sie das Stipendium auf beliebten Stipendien-Websites wie TUN.com, Fastweb und dem Stipendiensuchtool des College Board auf. Diese Plattformen erhalten viel Verkehr von Studenten, die aktiv nach finanzieller Unterstützung suchen.
7. Branchenkonferenzen und Veranstaltungen: Nutzen Sie Konferenzen, Seminare und Workshops, um die Botschaft unter einem konzentrierten Publikum zu verbreiten, das mit dem Fachgebiet oder Schwerpunkt des Stipendiums übereinstimmt.
8. Influencer und Alumni: Nehmen Sie Kontakt zu Influencern aus relevanten Bereichen oder Alumni auf, die von ähnlichen Stipendien profitiert haben, um ihre Geschichten und Informationen über das Stipendium zu teilen.

Durch den Einsatz einer Kombination dieser Werbestrategien können Sie die Reichweite und Wirksamkeit Ihrer Stipendienkampagne maximieren und sicherstellen, dass sie ein breites Spektrum qualifizierter Bewerber anzieht.

Für Hilfe bei der Werbung und Zugang zu noch mehr verbesserter Werbung können Sie TUNs verwenden Stipendienverwaltungsdienste.

9. Sollte Sie integrieren Social Media in den Bewerbungsprozess?  

Wir möchten den Bewerbungsprozess zwar einfach halten, es gibt jedoch Möglichkeiten, Ihre Bewerber über Social Media zu bewerben, was Ihnen den zusätzlichen Vorteil einer stärkeren Bekanntheit gibt. Schauen Sie sich an, wie wir das mit unserem gemacht haben Brach College Student Stipendium.

10 Wie werden Sie die Gewinner auswählen??  

Jemand muss die Hunderte, wenn nicht Tausende von Einträgen durchsuchen. Machen Sie das intern oder lagern Sie es aus? Wenn Sie beabsichtigen, dies intern zu tun, stellen Sie sicher, dass Sie die Personen dafür im Voraus zuordnen und ein Bewertungssystem entwickeln. In Fällen, in denen wir dies für Kunden erledigt haben, empfehlen wir ihnen immer, den/die endgültigen Gewinner aus einer von uns erstellten Auswahlliste auszuwählen.

11 So vermeiden Sie steuerliche Probleme mit dem Stipendium?  

Für US-Steuerzwecke werden Stipendien gewährt nicht gelten für den Studenten als „steuerpflichtiges Einkommen“, wenn sie für Bildungsausgaben verwendet werden. In diesem Zusammenhang empfehlen wir in der Regel, dass Ihre Stipendiengelder direkt an die Schule gehen, mit der Einschränkung, dass sie für alle qualifizierten Bildungsausgaben und nicht nur für Studiengebühren verwendet werden können. Dies kann Studierenden im Hinblick auf ihre sonstige finanzielle Unterstützung helfen. Überprüfen hier Weitere Informationen dazu, wie Sie vermeiden können, dass dem Stipendiaten Steuereinnahmen entstehen.

Möglicherweise müssen Sie auch die Stipendien im Laufe der Zeit im Auge behalten. Nicht alle Studierenden sind bereit, das Stipendium nach seiner Vergabe einzulösen.

Aus steuerlicher Sicht gelten Stipendien nicht als „steuerpflichtiges Einkommen“ des Studierenden, wenn sie für Bildungsausgaben verwendet werden. In diesem Zusammenhang empfehlen wir in der Regel, dass Ihre Stipendiengelder direkt an die Schule gehen, mit der Einschränkung, dass sie für alle qualifizierten Bildungsausgaben und nicht nur für Studiengebühren verwendet werden können. Dies kann Studierenden im Hinblick auf ihre sonstige finanzielle Unterstützung helfen. Weitere Informationen dazu, wie Sie verhindern können, dass dem Stipendiaten Steuereinnahmen entstehen, finden Sie hier.

Darüber hinaus ist es wichtig, ein System zur langfristigen Nachverfolgung des Stipendienfonds aufrechtzuerhalten. Nicht alle Studierenden sind bereit, ihre Stipendien sofort nach der Vergabe einzulösen. Zur effektiven Verwaltung Ihres Stipendienfonds gehört die Überwachung dieser Mittel, um sicherzustellen, dass sie gemäß den Richtlinien und Zeitplänen des Fonds beansprucht und verwendet werden. Diese Aufsicht trägt nicht nur zur Einhaltung der Steuervorschriften bei, sondern unterstützt auch den Bildungsweg der Schüler, indem ihnen die Ressourcen dann zur Verfügung gestellt werden, wenn sie am meisten benötigt werden.

12. Berücksichtigen Sie die vielfältigen Gründe für die Aufnahme eines Stipendiums

Die Einführung eines Stipendienprogramms ist eine äußerst erfüllende Initiative, die nicht nur den Empfängern, sondern auch denen, die sie etablieren, erhebliche Vorteile bringt. Indem Sie Studierende unterstützen, engagieren Sie sich für eine edle Sache – und es ist nur fair, dass Sie für Ihre Großzügigkeit belohnt werden.

Wenn Sie über die Hauptgründe für den Beginn Ihres Stipendiums nachdenken, können Sie ein wirkungsvolleres Programm gestalten. Nachfolgend finden Sie umfassende Gründe, warum sich Einzelpersonen, Organisationen oder Unternehmen für die Initiierung eines Stipendiums entscheiden könnten.

Unterstützen Sie den Zugang zu Bildung

• Stipendien können den Zugang zu Bildung für Studierende erleichtern, die möglicherweise nicht über die finanziellen Mittel verfügen, um Studiengebühren und andere damit verbundene Kosten zu decken, und so dazu beitragen, Hürden auf dem Weg zur Hochschulbildung abzubauen. Der Lariat STEM-Stipendiatenprogramm ist ein großartiges Beispiel für Stipendien, die die nächste Generation brillanter Studenten unterstützen, die in ländlichen Gebieten aufwachsen und finanzielle Not haben.

Investieren Sie in zukünftige Talente

• Durch die Unterstützung von Studierenden in bestimmten Studienbereichen können Förderer in die Entwicklung zukünftiger Fach- und Führungskräfte in Branchen investieren, die ihnen am Herzen liegen. Ingenovis Health, Inc., ein Unternehmen, das Personal im Gesundheitswesen bereitstellt, hat die nächste Generation gesünderer Fachkräfte mit Stipendien in Höhe von 100,000 US-Dollar, verteilt auf die vier Programme, die Krankenpflegestudenten, verwandten Gesundheitsfachkräften und Veteranen helfen, nachdrücklich unterstützt.

Vielfalt und Inklusion fördern

• Maßgeschneiderte Stipendienprogramme können dazu beitragen, Vielfalt und Inklusion im akademischen und beruflichen Umfeld zu fördern, indem sie unterrepräsentierte Gruppen unterstützen, darunter Minderheiten, Frauen in MINT-Fächern, College-Studenten der ersten Generation und andere. Der Hyundai-Frau im MINT-Stipendium ist ein Beispiel für ein Programm, das sich mit dem geschlechtsspezifischen Lohngefälle befasst und Frauen dabei hilft, einen MINT-Abschluss zu erlangen.

Verbessern Sie die soziale Verantwortung des Unternehmens (CSR)

• Für Unternehmen ist die Einführung eines Stipendienprogramms eine hervorragende Möglichkeit, ihr Engagement für CSR zu demonstrieren und eine echte Investition in die Gemeinschaft und die zukünftige Belegschaft zu demonstrieren. Der Prysmian-Nachhaltigkeitsstipendium ist ein Beispiel für ein großartiges Programm, das dies tut, indem es seine eigenen Nachhaltigkeitsbemühungen in seinem Stipendium hervorhebt.

Bauen Sie ein Vermächtnis auf

• Einzelpersonen und Familien können Stipendien aufnehmen, um ein bleibendes Vermächtnis zu schaffen, das ihre Werte und Verpflichtungen widerspiegelt und möglicherweise an einen geliebten Menschen erinnert oder an eine bedeutende Leistung oder einen Meilenstein erinnert.

Markenbekanntheit und Reputation stärken

• Unternehmen, die Stipendien anbieten, können ihre Markenbekanntheit und ihren Ruf bei wichtigen Zielgruppen, darunter potenziellen Kunden, Mitarbeitern und der breiteren Gemeinschaft, steigern. Der Fiverr Logo Maker-Stipendium ist ein großartiges Beispiel für ein Stipendienprogramm dieser Art, da es Frauen unterstützt und gleichzeitig zeigt, wie wichtig es der Marke ist, die nächste Generation weiblicher Schöpferinnen und Sozialunternehmerinnen zu unterstützens

Fördern Sie eine qualifizierte Belegschaft

• Stipendien in bestimmten Studienbereichen können dazu beitragen, einen stetigen Nachschub an qualifizierten Fachkräften sicherzustellen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und zur Weiterentwicklung von Branchen und Sektoren beizutragen, die für das Wirtschaftswachstum von entscheidender Bedeutung sind.

Fördern Sie akademische Exzellenz und Innovation

• Wettbewerbsfähige Stipendien fördern akademische Exzellenz und Innovation unter den Studierenden und spornen sie dazu an, in ihrem Studium hervorragende Leistungen zu erbringen und neue Ideen und Lösungen in ihren Fachgebieten einzubringen. Der Lariat STEM-Stipendiatenprogramm und dem Hyundai-Frau im MINT-Stipendium sind großartige Beispiele für Stipendien, die die nächste Generation von MINT-Fachkräften unterstützen, die die Welt verändern werden.

Schaffen Sie Networking- und Mentoring-Möglichkeiten

• Die Aufnahme eines Stipendiums kann eine große persönliche Erfüllung darstellen, da man weiß, dass man direkt zum Erfolg und zur Entwicklung der Studenten beiträgt und ihr Leben und ihre Zukunft positiv beeinflusst.

Talente anziehen und binden

• Für Unternehmen können Stipendien ein strategisches Instrument zur Gewinnung und Bindung von Talenten sein, insbesondere wenn sie Praktika, Stellenangebote nach Abschluss des Studiums oder andere Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung beinhalten.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Einführung eines Stipendienprogramms ein wirksames Instrument zur Förderung der Bildung, zur Unterstützung der Gemeinschaftsentwicklung und zur Förderung von Werten wie Inklusivität und Exzellenz darstellt. Unabhängig davon, ob es sich um persönliche, wohltätige oder geschäftliche Motive handelt, bietet die Aufnahme eines Stipendiums sowohl für den Geber als auch für den Empfänger dauerhafte Vorteile und hat eine Nachwirkung, die weit über die unmittelbare finanzielle Unterstützung hinausgeht.

Zusammenfassung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Einrichtung eines Stipendienfonds eine wertvolle und wirkungsvolle Möglichkeit ist, zur akademischen und beruflichen Reise von Studenten im ganzen Land beizutragen. Von der Entscheidung über die richtige Höhe des Stipendiums bis hin zur Festlegung des Auswahlverfahrens bietet jeder Schritt die Möglichkeit, die Werte Ihrer Organisation mit den Erwartungen der Führungskräfte von morgen in Einklang zu bringen.

Unabhängig davon, ob Ihr Budget bescheiden oder beträchtlich ist, liegt der Schlüssel darin, das Stipendienprogramm mit einer klaren Strategie anzugehen, die Geschichte Ihrer Marke zu integrieren und sicherzustellen, dass die Initiative gut beworben wird, um würdige Kandidaten zu erreichen. Denken Sie daran, dass ein gut ausgearbeitetes Stipendienprogramm den Studierenden nicht nur finanziell hilft, sondern auch den Ruf Ihrer Marke stärkt und ein dauerhaftes Erbe der Unterstützung und Stärkung schafft. Lassen Sie Ihren Stipendienfonds auf dieser lohnenden Reise Ihr Engagement für Bildung, Vielfalt und Exzellenz widerspiegeln. Auf diese Weise finanzieren Sie nicht nur die Ausbildung eines Studenten; Sie investieren in die Zukunft.