In 2018 haben ungefähr 8.2 Millionen Studenten chinesische Universitäten absolviert. Nach Angaben des Ministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit (MHRSS) stieg diese Zahl in 140,000 um 8.34 auf 2019 Millionen. Dies ist ein Indiz dafür, dass die Zahl der Fachkräfte auf dem chinesischen Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren stetig zunehmen wird. Die Fähigkeiten werden auch weiterhin abwechslungsreich sein, und es ist zu erwarten, dass der Wettbewerb um die verfügbaren Stellen ins Rollen kommt.
Die gute Nachricht ist, dass immer mehr neue multinationale Unternehmen im Land Geschäfte eröffnen, während die Zahl der jungen chinesischen Facharbeiter wächst. Für neue Absolventen bedeutet dies zahlreiche Karrieremöglichkeiten, da der Markt für neue und qualifizierte Talente offen ist, die bereit sind, sich der Belegschaft anzuschließen.
Wie ist der Arbeitsmarkt in China?
Die Volkswirtschaften in allen Provinzen Chinas sind jetzt am stärksten. Die Bevölkerung des Landes wächst ebenfalls stetig und bietet einen ausreichenden Markt für lokal produzierte und importierte Waren und Dienstleistungen.
Und weil Angebot und Nachfrage direkt proportional sind, haben die Zulieferer eine enorme Aufgabe, die wachsende Nachfrage zu befriedigen. Die Hersteller eröffnen von Tag zu Tag neue Firmen, die Tech-Industrie wird immer größer und der Agrarsektor wird immer lukrativer.
All diese Tatsachen sprechen dafür, dass Arbeitgeber in China viele Beschäftigungsmöglichkeiten haben, um neue Absolventen anzubieten.
Die Fülle an Beschäftigungsmöglichkeiten in China bedeutet nicht, dass die Konkurrenz um Arbeitsplätze geringer ist. Als junger Absolvent müssen Sie Ihre Fähigkeiten und Talente so einsetzen, dass Sie sich von der Masse der qualifizierten Arbeitssuchenden abheben. Streben Sie danach, die Besten in Ihrem Arbeitsbereich zu sein, damit Sie beschäftigungsfähiger werden.
Und weil auch Mitarbeiter mit internationalem Hintergrund mit Ihnen um die gleichen Jobs konkurrieren, ist es unerlässlich, dass Sie einen Schritt weiter gehen und wahrscheinlich einen Aufbaustudiengang erwerben. Was die internationalen Absolventen betrifft, so ist Ihr Wettbewerb in China für Sie gut ausgeschnitten. Für diese Absolventen ist der Prozess jetzt aber auch einfacher, da sie sich einfach bei Personalagenturen wie Sky Executive registrieren lassen können, die Kontakte zu internationalen Unternehmen haben, die bereit sind, in das Land zu investieren, und sie diesen potenziellen Arbeitgebern empfehlen können.
Welche Jobs sind in China am marktfähigsten?
Die meisten lokalen und internationalen Unternehmen investieren hauptsächlich in die Branchen Pharma, Maschinenbau, Telekommunikation, Textil, Informatik, Bergbau, Medizin und Transport. Auch in Zentralchina werden zunehmend Investitionen in die Landwirtschaft getätigt. Diese Branchen scheinen einen unendlichen Hunger nach neuen Talenten zu haben.
Der Tourismus- und Reisesektor in Westchina erwacht ebenfalls zum Leben und erfordert neue Fähigkeiten, insbesondere Absolventen, die Mandarin und mindestens eine internationale Sprache sprechen.
Schließlich Unternehmen, die versuchen zu erweitere in China ist immer auf der Suche nach Übersetzungsexperten, die sie bei ihren Lokalisierungsplänen unterstützen. Dies bedeutet mehr Arbeitsplätze für Sprach- und Sprachwissenschaftler.
Tipps für einen Job in China als internationaler Absolvent
Wenn Sie ein neuer Absolvent sind, der eine Anstellung in China sucht, ist es wichtig, dass Sie so viel chinesische Kultur wie möglich lernen, bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen.
Sie müssen die Unternehmenskultur im Land verstehen, um zu wissen, wie Sie sich in welchen Situationen verhalten. Das Erlernen der Kultur bedeutet auch, sich mit der Landessprache vertraut zu machen, da Sie so mögliche ungeschickte Missverständnisse beseitigen können. Führen Sie dazu die folgenden fünf einfachen Schritte aus:
Suchen Sie zunächst online und über internationale Personalagenturen mit Sitz in Ihrem Heimatland nach chinesischen Jobs. Es gibt auch Unternehmen mit Niederlassungen in China und in Ihrem Heimatland. Bewerben Sie sich auch bei ihnen.
Zweitens nehmen Sie an einem Sprachkurs teil, um Mandarin und ein paar weitere Sprachen zu beherrschen. Das ist wichtig für Ihr Vertrauen. Arbeitgeber übersetzen dies nicht nur als Zeichen des Engagements für die chinesische Kultur, sondern auch als Zeichen des Ernstes, den Sie der Bewerbung beigemessen haben.
Drittens, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch angerufen werden, stellen Sie sicher, dass Sie pünktlich ankommen. Die Chinesen schätzen Pünktlichkeit mehr als fast alles andere.
Viertens, lernen Sie ein paar chinesische Freunde kennen und fragen Sie nach ihrer Sichtweise auf verschiedene Aspekte des Lebens. Sie werden Ihnen helfen, sich anzupassen, wenn Sie den Job bekommen.
Denken Sie zum Schluss daran, ein Arbeitsvisum (Z-Visum) zu beantragen.
Zusammenfassung
Insgesamt entwickelt sich China langsam zu einem der Länder mit dem höchsten Beschäftigungspotential. Mit Tausenden von neuen Absolventen und Absolventen aus dem Ausland ist es ein Ort mit vielen Möglichkeiten. Angesichts der wachsenden Nachfrage auf dem Markt sowie der Anzahl der Investitionen ist es offensichtlich, dass der Markt des Landes wächst, ebenso wie die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften, die eine erstaunliche Chance für junge, qualifizierte und talentierte Absolventen darstellt.
Elliot Rhodes ist begeistert von allem, was mit Geld und Investieren zu tun hat. Als Finanzanalyst und Ausbilder nutzt er gerne das, was er aus 10-Studienjahren gelernt hat, um anderen zu helfen, finanzielle Stabilität zu erlangen.
