Wenn Sie auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere sind, kann es sehr leicht passieren, dass Sie überfordert sind, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, denn Sie wollen oder brauchen diesen Job wirklich.

Für die meisten Menschen sind Vorstellungsgespräche eine äußerst stressige Erfahrung, die dazu führt, dass sie den Fokus auf das Wesentliche verlieren.

Klar, ein gepflegtes und professionelles Aussehen ist wichtig, aber nicht so wichtig wie die folgenden Dinge.

Mach deine Hausaufgaben

Dies gilt bereits, bevor Sie Ihren Lebenslauf an ein Unternehmen senden. Ich würde niemals meinen Lebenslauf oder mein Angebot für eine freiberufliche Tätigkeit an ein Unternehmen senden, ohne zuvor eine E-Mail zu erstellen Hintergrund zu überprüfen darauf.

Heutzutage lassen die vielen Stellenausschreibungen die meisten Unternehmen als die besten Unternehmen erscheinen, für die man arbeiten kann, obwohl das selten der Fall ist.

Eines der wichtigsten Tools, die ich verwende, ist  LinkedIn. Sie sollten immer das Unternehmensprofil auf LinkedIn überprüfen. Das verrät viel über sie – von der Qualität der Beiträge, die sie teilen, wie oft sie teilen und wie viele Follower sie haben.

Überprüfen Sie die aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter an Ihrem Standort und an anderen Standorten, wenn das Unternehmen mehrere Standorte hat. Dadurch erhalten Sie einen tollen Überblick über die Mitarbeiterfluktuation.

Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Marketing Manager bewerben und der aktuelle Marketing Manager seit sechs Monaten im Unternehmen ist und der vorherige Marketing Manager neun Monate dort blieb, liegt möglicherweise ein internes Problem vor, das dazu führt, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sodass Sie die Annahme dieses Vorstellungsgesprächs möglicherweise noch einmal überdenken.

Wenn Sie außerdem den Hintergrund der Mitarbeiter eines bestimmten Unternehmens überprüfen, erhalten Sie einen guten Überblick darüber, wie anspruchsvoll dieses Unternehmen ist.

Das wichtigsten Personen, die Sie auf LinkedIn überprüfen möchten, sind die Personen, die Sie interviewen werden.

Ihr Profil ist ein großartiges Tool, um gemeinsame Kontakte oder Unternehmen zu finden, für die Sie beide gearbeitet haben. Dies ist ein großartiger Eisbrecher und bietet Ihnen viele Gesprächsthemen.

Andere Social-Media-Kanäle, wie z Facebook or InstagramJe nach Branche des Unternehmens, bei dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, sollten Sie auch nicht zu kurz kommen.

Sie geben Ihnen einen Einblick in die Unternehmenskultur, ihre internen Ereignisse und andere Dinge gleichermaßen.

Ein weiterer sehr wichtiger Indikator für ein Unternehmen ist sein Website . Unabhängig von der Unternehmensgröße sollte heutzutage jedes Unternehmen eine Website haben.

Wenn Sie es richtig machen, sollte Ihnen die Website alles sagen, was Sie über das Unternehmen wissen müssen. Was genau ist ihr Geschäft zum Zeitpunkt ihrer Gründung, wer sind ihre Kunden, wo sind sie tätig usw. 

Was ist Ihr Mehrwert für das Unternehmen?

Nachdem Sie sich gründlich über das Unternehmen informiert haben, sollten Sie sich ein klares Bild von der Bedeutung der Stelle machen, für die Sie sich bewerben.

Dies wird Ihnen helfen, sich als Kandidat besser zu positionieren und anhand Ihrer Erfahrung zu erläutern, wie Sie dem Unternehmen helfen könnten, wenn es Sie anstellt.

Wenn Sie beispielsweise zu einem Vorstellungsgespräch im Bereich Business Development eingeladen werden, können Sie, sobald Sie auf der Website erfahren, wer ihre aktuellen Kunden sind, eine Vorstellung davon haben, wer ihr Zielmarkt ist, je nach Größe und Branche ihrer Kunden.

Mit einer einfachen Recherche können Sie ähnliche Unternehmen wie ihre aktuellen Kunden überprüfen.

Während des Vorstellungsgesprächs, können Sie erwähnen: „Mir ist aufgefallen, dass Sie mit A-, B- und C-Unternehmen zusammenarbeiten, Z und Y scheinen jedoch auch zu Ihrem Zielmarkt zu gehören.“ Haben Sie bereits mit ihnen Geschäfte gemacht oder stehen sie auf Ihrer Zielliste?“

Dies zeigt dem Personalvermittler/Interviewer, dass Sie wissen, wovon Sie sprechen, und dass Sie sein Geschäftsmodell verstehen.

Für ein Unternehmen ist das von unschätzbarem Wert, denn es bedeutet, dass man sich sofort einfügt und das Unternehmen nicht viel Zeit damit verbringen muss, sein Geschäftsmodell zu erklären.

Im Grunde genommen, auch wenn es hart klingt, muss man als Angestellter Sie müssen sich selbst als Produkt vermarkten.

Denken Sie beim Kauf eines Produkts an sich selbst: Warum kaufen Sie es? Welche Probleme soll das Produkt für Sie lösen?

Nehmen wir an, Sie möchten ein Paar Schuhe kaufen. Sie brauchen Winterschuhe. Sie möchten, dass Ihre neuen Schuhe Sie wahrscheinlich warm halten, das Wasser fernhalten, zu den Kleidungsstücken in Ihrem Kleiderschrank passen und wahrscheinlich einen angemessenen Preis haben.

Das Gleiche gilt für ein Unternehmen. Sie wollen jemanden, der in der Vergangenheit ähnliche Erfahrungen mit der Position gemacht hat, für die sie einstellen, sie wollen jemanden, der in das aktuelle Team passt und auch jemanden, dessen Gehaltsvorstellung in ihr Budget passt.

Sei ehrlich

Unabhängig von der Rolle, für die Sie interviewt werden, Sag immer die Wahrheit.

Niemand erwartet, oder zumindest hoffe ich, dass du alles weißt und in jeder Hinsicht perfekt bist.

Selbst wenn Sie sich für eine leitende Position bewerben, ist es völlig normal, nicht alles zu wissen, was mit dieser bestimmten Position zu tun hat.

Vielleicht haben Sie in der Vergangenheit für kleinere Unternehmen oder verschiedene Branchen gearbeitet oder Sie hatten einfach nicht die Möglichkeit, alle Dimensionen einer Rolle kennenzulernen.

Das bedeutet nicht, dass Sie minderwertig sind und diesen Job nicht bekommen sollten!

Ein Wechsel in Branchen und Unternehmen im Allgemeinen kann Ihnen so viel Erfahrung bringen und Ihre Vision erweitern, dass ich persönlich glaube, dass jemand, der ein paar Jobs gewechselt hat, immer eine Bereicherung ist.

Wenn etwas nicht klar ist oder Sie eine Frage nicht verstanden haben, scheuen Sie sich nicht, es zu sagen.

Bitten Sie um Klarstellungen Und wenn Sie nicht wissen, wie Sie eine Frage beantworten sollen, seien Sie einfach ehrlich.

Entschuldigen Sie sich jedoch niemals. Erklären Sie, dass Sie noch nie eine ähnliche Situation hatten und nicht wissen, wie Sie diese Frage beantworten sollen.

Bitten Sie um Zeit, um über Ihre Antwort nachzudenken, wenn Sie möchten, was Sie tun würden, wenn Sie in dieser Situation wären, auch wenn Sie keine Erfahrung mit der Situation haben, nach der sie fragen.

Beeilen Sie sich nie, eine Frage zu beantworten. Es ist völlig normal, darüber nachzudenken, was Sie antworten möchten.

Sei zuversichtlich

Seien Sie zuversichtlich, wer Sie sind und welche Erfahrungen Sie gemacht haben.

Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Erfahrung nicht viel wert ist, ist dies der Fall, sonst wären Sie nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden.

Vergiss das nie! Wenn sie Sie angerufen haben, bedeutet das, dass sie Wert in Ihrer Erfahrung gesehen haben. Jetzt müssen Sie ihnen nur noch Ihre Persönlichkeit zeigen.

Verwechseln Sie Selbstvertrauen nicht mit Arroganz. Ihre Erfahrung passt vielleicht perfekt zu dem, was sie suchen, aber wenn Sie arrogant sind, sind Ihre Chancen minimal.

Es ist ein schmaler Grat und schwer zu balancieren, aber es ist machbar. Seien Sie sich Ihres Wertes bewusst und zeigen Sie die Bereitschaft, Lösungen zu finden, ohne zu prahlen.

Sie würden zum Beispiel fragen: „Könnten Sie eine Lösung für das x-Problem finden?“ Dies ist eine knifflige Frage, da es sich um eine geschlossene Frage handelt, die Sie mit Ja oder Nein beantworten können.

Mit „Ja“ zu antworten und es dabei zu belassen, zeugt von Arroganz.

Antwort: „In meiner vorherigen Rolle als Operations Manager bei der Firma x hatten wir ein ähnliches Problem. Die Art und Weise, wie ich es angegangen bin, bestand darin, x, y und z zu machen.“ zeigt, dass Sie wissen, wie Sie das Problem lösen können, weil Sie zuvor eine ähnliche Erfahrung gemacht haben, und Sie liefern Argumente dafür.

Du bist selbstbewusst, ohne arrogant zu wirken.

Sei freundlich

Leichter gesagt als getan – ich weiß, ich war dort. Vorstellungsgespräche können manchmal nervenaufreibend sein.

Auch wenn Sie unbedingt diesen Job bekommen möchten, vergessen Sie nie, freundlich zu sein und zu lächeln. Ich weiß, dass das jeder sagt, aber es ist eines der wichtigsten Dinge.

Dies kann den Unterschied ausmachen, ob Ihr Lebenslauf nach dem Verlassen des Vorstellungsgesprächs im Müll landet oder ob Sie einen zweiten Anruf oder sogar ein Angebot erhalten.

Betrachten Sie die Personen, die Sie interviewen, immer so, als wären sie Ihre zukünftigen Kollegen.

Sie möchten sicherstellen, dass Sie als guter potenzieller Kollege wahrgenommen werden. Niemand möchte mit jemandem zusammenarbeiten, der nie lächelt.

Auch wenn Sie gestresst und überfordert sind, können Sie ehrlich sein und sagen, dass Sie sich über die Einladung zu diesem Vorstellungsgespräch freuen, weil Sie diesem Unternehmen immer gefolgt sind oder was auch immer Sie dazu veranlasst hat, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben, und lächeln.

Das wird Ihnen helfen, sich entspannter zu fühlen und sie werden das Gefühl haben, dass Sie ein Mensch und nicht nur eine Nummer sind.

Dem Umstand gemäß kleiden

Ich kann nicht genug betonen, wie wichtig es ist, sich angemessen zu kleiden.

Das bedeutet nicht, einen Anzug zu tragen, sondern was auch immer passt zur Unternehmenskultur. Wenn Sie richtig recherchiert haben, wissen Sie genau, wie Sie sich für das Vorstellungsgespräch kleiden müssen.

Sie möchten weder underdressed noch overdressed sein.

Sie sind gleichermaßen peinlich. Das Tragen eines Anzugs für ein Vorstellungsgespräch in einem Unternehmen, in dem die Leute äußerst locker sind, wird wahrscheinlich den Eindruck erwecken, dass Sie nicht zu Ihnen passen.

Wenn es sich bei dem Unternehmen nicht um einen großen Konzern oder eine Bank handelt, bei der Sie normalerweise einen Anzug tragen müssen, und Sie sich noch nicht sicher sind, was Sie anziehen sollen, werden Sie mit einer dunklen Jeans, einem Hemd und einem Blazer wahrscheinlich nichts falsch machen.

Wenn sie lässig sind, können Sie den Blazer einfach ablegen, während Sie darauf warten, hineinzugehen.

Viel Glück!

Corina ist eine Spezialistin für digitales Marketing und SEO mit mehr als 12 Jahren Erfahrung und hat in 9 verschiedenen Ländern gearbeitet. Sie ist die Besitzerin von Auf der Jagd nach unserer finanziellen Freiheit, ein Blog zur Karriereberatung für Millennials. Sie hofft, dass ihr Blog es frischgebackenen Absolventen und Berufseinsteigern erleichtert, sich durch den Prozess der Jobsuche, der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und schließlich der Erlangung des Traumjobs zu navigieren.