Einführung in People Analytics | Das Universitätsnetzwerk

Beschreibung

Dieser Kurs soll Ihnen ein Verständnis für die Rolle von Daten und Technologie im Humankapitalmanagement vermitteln. Jedes Thema des Kurses wird auf die praktischste Weise behandelt, damit die Lernenden praktische Erfahrungen sammeln können. Im Kurs verwenden wir das 4T-Prinzip: Aufgabe, Theorie, Technik und Technologie, sodass immer ein Zusammenhang mit den Leistungszielen des Unternehmens, ein Überblick über die zugrunde liegenden Theorien und Prinzipien sowie spezifische Tools zur Erreichung der Geschäftsziele besteht.

Du wirst es lernen
● Welche Kombination von Daten, Technologien und Tools kann in Personalverwaltungsprozessen verwendet werden, um die Leistung des Unternehmens zu verbessern?
● wie Sie einige dieser Tools verwenden und diejenigen auswählen, die Ihren Zielen und Ihrem Budget entsprechen
● individuelle und Teamentwicklungspläne zu entwerfen und den ROI für das Unternehmen zu messen
● wie Sie die Qualitäten herausfinden, die Mitarbeiter zu ihrer besten Leistung führen, damit Sie wissen, was Sie bei aktuellen Mitarbeitern fördern und bei neuen Mitarbeitern suchen müssen
● wie Sie die richtigen Kanäle identifizieren, um Ihre Mitarbeiter oder Teammitglieder zu rekrutieren
● Welche Kombination aus monetären und nicht monetären Motivationsinstrumenten eignet sich am besten für Ihr Unternehmen?
● wie man vorhersagt, was die Leute in naher Zukunft verlassen werden und wie man sicherstellt, dass einige von ihnen bleiben
● wie man das Engagement misst und eine starke Organisationskultur zur Verbesserung der Leistung beiträgt