Innovation am Arbeitsplatz messen und verbessern

Beschreibung

Innovation ist ein großes Schlagwort in den heutigen Wirtschaftsmedien. Es gibt viele Leute, die argumentieren, dass die richtige Art von Innovation fast jedes Problem lösen kann, mit dem ein Unternehmen konfrontiert ist. Tatsächlich verknüpfen einige den Innovationsansatz einer Organisation direkt mit ihrer Überlebenswahrscheinlichkeit. Es ist jedoch wichtig, sich daran zu erinnern, dass Innovation von Menschen vorangetrieben wird. Daher ist es nicht so einfach, zuverlässige Modelle zu finden, mit denen wir das Verhalten unserer Mitarbeiter analysieren und die Innovation in einem Unternehmen fördern können. In diesem Kurs stellen wir ein Modell der Innovationskompetenz vor, das aus drei Dimensionen besteht. Dieses Modell kann zur Selbstbewertung Ihrer eigenen Innovationskompetenzen oder der der in Ihrer Organisation tätigen Personen angewendet werden. Auf diese Weise können Sie den Bedarf erkennen und personalisierte Schulungsmaßnahmen festlegen sowie Belege für die Ergebnisse möglicher Interventionen zur Innovationsförderung sammeln.