Personenanalyse | Das Universitätsnetzwerk

Beschreibung

People Analytics ist ein datengesteuerter Ansatz zur Verwaltung von Menschen am Arbeitsplatz. Zum ersten Mal in der Geschichte können Unternehmensleiter Entscheidungen über ihre Mitarbeiter auf der Grundlage einer umfassenden Datenanalyse treffen, statt auf die traditionellen Methoden persönlicher Beziehungen, Entscheidungsfindung auf der Grundlage von Erfahrung und Risikovermeidung. In diesem brandneuen Kurs werden drei der besten Professoren von Wharton, allesamt Pioniere auf dem Gebiet der Personalanalyse, die modernsten Techniken erkunden, die zur Rekrutierung und Bindung großartiger Mitarbeiter eingesetzt werden, und demonstrieren, wie diese Techniken bei der Optimierung eingesetzt werden. Edge-Unternehmen. Sie erklären, wie Daten und anspruchsvolle Analysen auf personenbezogene Themen wie Personalbeschaffung, Leistungsbewertung, Führung, Einstellung und Beförderung, Arbeitsgestaltung, Vergütung und Zusammenarbeit angewendet werden. Dieser Kurs ist eine Einführung in die Theorie der Personalanalyse und soll die Lernenden nicht auf die Durchführung komplexer Talentmanagement-Datenanalysen vorbereiten. Am Ende dieses Kurses werden Sie verstehen, wie und wann harte Daten verwendet werden, um Soft-Skill-Entscheidungen über Einstellungen und Talententwicklung zu treffen, sodass Sie sich als strategischer Partner bei den Talentmanagement-Entscheidungen Ihres Unternehmens positionieren können. Dieser Kurs soll Ihnen zeigen, dass Organisationen gedeihen, wenn die Menschen, die in ihnen arbeiten, gedeihen. Analytics kann dabei helfen, beides zu erreichen. Dieser Kurs in People Analytics soll auch Ihnen dabei helfen, beruflich erfolgreich zu sein.