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Personalmanagement: HR für Personalmanager Spezialisierung

BESCHREIBUNG

Haben Sie Mitarbeiter, die Ihnen Bericht erstatten und verwaltet werden müssen? Oder möchten Sie eine Karriere in der Personalabteilung in Betracht ziehen? Oder Ihr HR-Wissen auffrischen?

Diese Spezialisierung bietet eine solide Einführung in die wichtigsten Prinzipien, Richtlinien und Praktiken des Personalmanagements. Die Spezialisierung beginnt mit einem Grundkurs, der alternative Ansätze für das Personalmanagement berücksichtigt, einen Hintergrund zum rechtlichen Kontext in den USA bietet, in dem Mitarbeiter eingestellt, entlassen, belohnt und verwaltet werden, und die verschiedenen Gründe für die Motivation der Menschen zur Arbeit umreißt. Die verbleibenden drei Kurse befassen sich mit drei Kernbereichen, die alle Manager verstehen sollten: Einstellung von Mitarbeitern, Bewertung ihrer Leistung und Belohnung. Während der Kurse wird ein zugänglicher wissenschaftlicher Ansatz verfolgt, bei dem Best Practices und praktische Tipps von der Forschung beeinflusst, aber auf zugängliche, angewandte Weise präsentiert werden.

Nach Abschluss der Spezialisierung erhalten die Lernenden ein tieferes Verständnis für die Funktionsweise am Arbeitsplatz, einschließlich eines Toolkits mit Best Practices für die Einstellung, Verwaltung und Belohnung von Mitarbeitern.

Die Spezialisierung ist sowohl für Manager und Unternehmer, die diese Verantwortung übernehmen, als auch für alle anderen, die an den Grundprinzipien des Personalmanagements interessiert sind, von Nutzen. Das Capstone-Projekt bietet die Möglichkeit, dieses Wissen auf eine reale Situation anzuwenden, einschließlich Ihrer eigenen Organisation oder Arbeitseinheit, falls gewünscht.

Preis: Kostenlos anmelden!

Sprache:

Untertitel: Englisch, Koreanisch, Vietnamesisch, Arabisch, Italienisch

Personalmanagement: HR für Personalmanager Spezialisierung - Universität von Minnesota