Rekrutierung, Einstellung und Einbindung von Mitarbeitern Das Universitätsnetzwerk

Beschreibung

Die richtigen Leute zu finden und einzustellen, wird heutzutage oft als das Hauptanliegen von Unternehmen bezeichnet. Es scheint, dass wir alle um die besten und klügsten Arbeiter konkurrieren. Wie Sie in unserer gemeinsamen Zeit im zweiten Kurs sehen werden, besteht eine wichtige Komponente des People Manager Value Proposition darin, talentierte Mitarbeiter einzustellen, die es dem Unternehmen ermöglichen, seine strategischen Ziele zu erreichen. Dieser Kurs ist eine Einführung in das Thema Rekrutierung, Auswahl und Onboarding.

Zu Beginn des Kurses werden wir untersuchen, wie wichtig es ist, Rekrutierungsziele mit der gesamten Unternehmensstrategie zu verknüpfen. Anschließend prüfen wir eine Reihe von Optionen, um Mitarbeiter sowohl effektiv als auch legal zu rekrutieren und auszuwählen. Während des gesamten Kurses werden wir aktuelle Probleme bei der Talentakquise untersuchen, z. B. wie Unternehmen jetzt soziale Medien nutzen und Analysen einstellen, um eine bessere Qualität der Einstellungen sicherzustellen.

Am Ende des Kurses sehen wir uns an, wie Mitarbeiter eingebunden werden können, um das Engagement und Engagement der Mitarbeiter zu fördern.