Beschreibung

Egal, ob Sie Gehaltsschecks ausstellen oder sich fragen, woher Ihr Gehalt kommt, dieser Kurs ist genau das Richtige für Sie!

Wir beginnen mit der Frage: „Welche Art von Person muss Ihr Unternehmen anziehen, halten und motivieren, um erfolgreich zu sein?“ Von dort aus erklären wir Ihnen, wie Sie die Ziele Ihres Unternehmens, seine Vergütungsphilosophie und letztendlich die Art und Weise, wie es seine Gehaltsstruktur, kurzfristige Anreize, langfristige Anreize und Zusatzleistungen gestaltet und umsetzt, aufeinander abstimmen.

Möchten Sie mehr über die technischen Aspekte der Vergütung erfahren, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen? Wir geben einen Überblick über die wichtigsten technischen Fähigkeiten: Einhaltung von Gehaltsvorschriften, Verständnis von Aktienoptionen, Einkauf bei Krankenversicherungen und Rentenanbietern sowie Gestaltung von Anreizplänen. Abschließend besprechen wir nicht-monetäre Methoden zur Mitarbeitermotivation.

Nach Abschluss des Kurses sollten Sie in der Lage sein, die Vergütung sowohl strategisch als auch technisch zu verstehen. Die Lernenden erhalten außerdem eine Einführung in die Lohnregulierung in den USA.

Preis: Kostenlos anmelden!

Verwaltung der Mitarbeitervergütung - Universität von Minnesota