Führende Teams | Das Universitätsnetzwerk

Beschreibung

In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Ihr Team aufbauen, die Teamarbeit und Zusammenarbeit verbessern und die Teamleistung durch kontinuierliches Lernen und Verbesserung aufrechterhalten. Konkret lernen Sie Best Practices für die Zusammenstellung eines Teams und die Abstimmung individueller und Teamziele kennen. Sie erfahren außerdem, wie Sie Rollen festlegen, Strukturen aufbauen und die Entscheidungsfindung steuern, damit Ihr Team hervorragende Leistungen erbringt. Dieser Kurs hilft Ihnen auch dabei, kritische Teamprozesse wie Konfliktlösung und Vertrauensbildung zu verwalten, die einen tiefgreifenden Einfluss auf die Leistung Ihres Teams haben. Sie werden einige der besten Möglichkeiten diskutieren, das produktive Potenzial von Teams zu nutzen und gleichzeitig die Risiken und Fallen der Teamarbeit zu mindern.

In modernen Organisationen wird die meiste Arbeit in Teams erledigt, doch die Ergebnisse der Teamarbeit sind außergewöhnlich gemischt. Viele Teams sind schlecht konzipiert und strukturiert, mit dysfunktionalen Konflikten behaftet, es kommt zu Koordinationsstörungen und ernsthaften Motivationsproblemen. Dies führt dazu, dass viele Teams ihr Potenzial nicht ausschöpfen und häufig schlechter abschneiden als Einzelpersonen, die an ähnlichen Aufgaben arbeiten. Nach Abschluss dieses Kurses erwerben Sie eine Reihe von Tools und Praktiken, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Team effektiv aufzubauen, zu leiten, zu bewerten und kontinuierlich zu verbessern. Solche Erkenntnisse machen Sie sowohl zu einem effektiveren Teamleiter als auch zu einem herausragenden Mitwirkenden im Teamumfeld.