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Führende positive Veränderung durch wertschätzende Untersuchung

BESCHREIBUNG

Appreciative Inquiry ist ein kollaborativer und konstruktiver Untersuchungsprozess, der nach allem sucht, was Organisationen, Gemeinschaften und größeren menschlichen Systemen Leben einhaucht, wenn sie in ihrer miteinander verbundenen Beziehungsökologie am lebendigsten, effektivsten, kreativsten und gesündesten sind. Ganz einfach zu schätzen bedeutet, das zu schätzen und zu erkennen, was Wert hat - es ist eine Möglichkeit, das Beste im Leben zu kennen und zu schätzen. In der Sprache der positiven Organisationswissenschaft bedeutet dies einen Forschungsschwerpunkt - eine positive Tendenz -, der ein neues Verständnis der Dynamik sucht, die durch Wörter wie Exzellenz, Erfolg, Fülle, Belastbarkeit oder außergewöhnlich und lebensspendend beschrieben wird.

In diesem Zusammenhang bedeutet das Wort schätzen, diese wertvollen Dinge zu schätzen - es ist eine Art zu wissen, die oft mit der Idee der ästhetischen Wertschätzung in den Künsten verbunden ist. Zu schätzen bedeutet auch, dankbar oder dankbar zu sein - es ist eine Art, eine positive Haltung auf dem Weg des Lebens zu sein und aufrechtzuerhalten. Und nicht zufällig bedeutet zu schätzen, auch an Wert zu gewinnen. Die Kombination der drei Aspekte - Wertschätzung als eine Art zu wissen, als eine Art zu sein und als eine Steigerung des Wertes - legt nahe, dass die wertschätzende Untersuchung gleichzeitig eine lebenszentrierte Form des Lernens und eine konstruktive Praxis ist. Als eine Form des Studiums konzentriert sich Appreciative Inquiry auf die systematische Suche nach Fähigkeiten und Prozessen, die einem lebenden System Leben, Kraft und Möglichkeiten verleihen. und als konstruktive Praxis zielt es darauf ab, menschliche Organisationen durch einen Prozess zu entwerfen und zu gestalten, in dem Wertschätzung und Schaffung als eine Einheit betrachtet werden und in dem Forschung und Veränderung in enger Beziehung zueinander stehen und als nahtloses und integrales Ganzes verstanden werden

Positive Veränderungen durch wertschätzende Untersuchungen führen ist ein Kurs, der darauf abzielt, unser Verständnis und unsere Fähigkeiten bei der Führung von kraftbasierten Veränderungen zu verbessern und Organisationen zu schaffen, zu fördern und zu verwalten, in denen Menschen gedeihen und ihre besten Leistungen erbringen.

Preis: Kostenlos anmelden!

Sprache: Englisch

Untertitel: Englisch

Führende positive Veränderung durch wertschätzende Untersuchung - Case Western Reserve University