In dieser Folge von TUN-TV, interviewt Dr. Crystal Rose Danny Umali, Mitbegründer und Direktor des Game Theory College, darüber, was Studenten und Familien wissen müssen, um Verdiensthilfe zu verstehen, damit sie die beste Verdiensthilfe von ihrem College erhalten können.
Dr. Kristallrose: Willkommen bei The University Network TV. Ich bin heute Ihr Gastgeber, Dr. Crystal Rose. Und in dieser College-Navigationsshow untersuchen wir das Verständnis von Verdiensthilfe in unserer Serie „Wie werden Sie für das College bezahlen?“.
Wir haben einen ganz besonderen Gast eingeladen, Herrn Danilo Umali, Mitbegründer und Direktor des Game Theory College, eines interdisziplinären College-Planungsteams, das Studenten und ihre Familien dabei unterstützt, ihre Eignung für das College zu ermitteln und Finanzierungsmöglichkeiten für das College zu finden.
Willkommen, Danni.
Danny Umali: Ich bin froh, hier zu sein, Dr. Rose, und ich freue mich darauf, Familien hoffentlich eine neue Perspektive auf das College zu geben, von der sie vielleicht noch nie etwas gehört haben.
Dr. Kristallrose: Beginnen wir damit, Leistungshilfe aus der Perspektive von Hochschulen als Institutionen zu verstehen. Sie sagen, dass Colleges im Grunde geschäftlich sind. Was bedeutet das? Und können Sie uns Beispiele dafür geben, wie sie sich als Unternehmen darstellen?
Danny Umali: Geld regiert die Welt. Sie müssen Geld für Ihre Professoren haben, um die besten Talente zu rekrutieren, um einen Campus zu betreiben.
Und wenn Sie dem Geld folgen, können Sie schnell den Denkprozess verstehen, warum Hochschulen einige Studenten auswählen und Studenten einige Hilfen gewähren und andere nicht.
Nun, ich weiß nicht, ob Hochschulen sich unbedingt als Unternehmen darstellen.
Dr. Kristallrose: Stellen sich sogar Elitehochschulen manchmal als Unternehmen dar? Was vermittelt Ihnen diesen Eindruck?
Danny Umali: Es gibt wahrscheinlich eine große Anzahl von Colleges, die als diese altruistischen Hochschulen auftreten wollen.
Aber ich bin darauf gestoßen, als ich einem Studenten geholfen habe, seine LinkedIn-Seite zusammenzustellen. Wenn Sie tatsächlich auf die LinkedIn-Seite von Harvard gehen, möchten sie Sie in der „Über“-Erklärung als Erstes wissen lassen, dass sie das älteste College in den Vereinigten Staaten sind. Und sie machen auch bekannt, dass sie auch das älteste Unternehmen sind.
Und wenn Sie sich den Papierkram ansehen, ist es eigentlich eher die Harvard Corporation als das Harvard College. Ich würde das verstehen, wenn man bedenkt, dass sie die größte institutionelle Bildungsausstattung des Landes haben. Ich habe mir die neuesten Zahlen nicht angesehen, aber normalerweise bewegen sie sich um die 40 Milliarden Dollar.
Wenn das kein Geschäft ist, weiß ich nicht, wie Sie es nennen würden.
Dr. Kristallrose: Es macht sehr viel Sinn.
Können Sie uns einen Überblick darüber geben, wie Verdiensthilfe wirklich funktioniert? Die meisten von uns denken, dass es aufgrund unserer Leistungen eine Art Finanzierung bedeutet, aber warum sind einige Hochschulen motiviert, Verdiensthilfe zu leisten?
Danny Umali: Dies geht zurück auf unser Gespräch darüber, wie Colleges Unternehmen sind, und wenn Sie dem Geld folgen, können Sie den Denkprozess hinter diesen Colleges verstehen.
Also ja, wir werden zu der Annahme verleitet, dass Verdiensthilfe eine Art Belohnung für den Schüler ist, weil er eine Art GPA, Testergebnis oder eine Art subjektive Art der Leistung erreicht hat.
An einigen Colleges kann es sehr transaktional sein, wo das der Fall ist – wenn Sie diesen GPA erreichen, wenn Sie dieses Testergebnis erreichen, ist dies Ihre Belohnung.
Aber wenn man es aus einer breiteren Perspektive betrachtet, verwenden diese Colleges ein Geschäftsmodell, bei dem sie ihre Plätze irgendwie besetzen müssen. Da Hochschulen nach einem Preis-pro-Platz-Modell arbeiten, prüfen sie, wie viel Umsatz sie generieren könnten und wie viel Umsatz ein Platz generiert.
Ich war im Vorstand eines Internats, und eines der Vorstandsmitglieder sagte, dass ein leerer Platz 0 US-Dollar Umsatz pro Jahr generiert.
Die Wahrheit ist also, dass Verdiensthilfe auf der Grundlage von Eifersucht vergeben wird. Ich weiß, das ist seltsam, aber hör mir zu. Wenn Colleges einen Bewerber sehen, den sie wirklich wollen, wollen sie nicht, dass dieser Bewerber auf eine andere Schule geht. Um also die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass der Bewerber „nein“ zu den anderen Colleges sagt, werden sie dieses Verdienststipendium erhöhen, um diese „Ja“-Antwort festzuhalten. Sie rabattieren die Schülergruppen, die sie wirklich in ihre Schule kommen lassen wollen.
Nehmen wir an, ich habe viel Geld ausgegeben, um eine neue Biologieabteilung zu eröffnen und einige der besten Professoren mit Harvard- oder Ivy-League-Ausbildung einzustellen, die Biologie unterrichten werden.
Dann werde ich wirklich gute Biologie-Majors bringen. Und wie mache ich das möglich? Ich beginne, günstigen Bewerbern, die nicht nur die von mir gewünschten Noten haben, sondern zufällig auch Biologie als Hauptfach studieren, mehr Geld und mehr Rabatte anzubieten.