* Januar 30, 2020 aktualisiert

CareerBuilder ist eine Online-Jobbörse, in der Arbeitgeber die besten Talente finden, einstellen und verwalten und Bewerber nach Jobs suchen und sich bewerben, die am besten zu ihnen passen. Es ist eine der vertrauenswürdigsten Jobbörsen, daher sollten Hochschulstudenten davon Gebrauch machen, um ihnen zu helfen, ihre ersten Jobs zu finden.

Verglichen mit der schiere Größe des Online-Zugriffs auf andere beliebte Jobbörsen, wie z Tatsächlich mit 250 Millionen Besuchern oder LinkedIn Mit mehr als einer Million 500-Nutzern scheint die Zahl der CareerBuilder-Nutzer, die monatlich von mehr als einer Million 24-Arbeitssuchenden besucht werden, zunächst gering zu sein. CareerBuilder hat jedoch seine eigenen Spezialitäten.

Im Gegensatz zu Indeed, bei dem sowohl Stellenangebote aus dem Internet als auch registrierte Mitglieder zusammengefasst werden, stammen alle Stellenausschreibungen von CareerBuilder nur von Arbeitgebern, die sich auf der Website registrieren. Im Vergleich zu anderen Jobbörsen wie LinkedIn oder Monster ist CareerBuilder für Arbeitgeber teurer, ihre Jobs zu veröffentlichen. Für Bewerber bedeutet dies, dass Stellenausschreibungen bei CareerBuilder legitim und frei von falschen Arbeitgebern sind.

Auch da CareerBuilder von verwendet wird 90 Prozent von Fortune 1000 Unternehmen, die meisten Stellenausschreibungen auf CareerBuilder werden von professionellen, gut finanzierten Unternehmen gepostet. CareerBuilder bietet nicht nur die grundlegenden Funktionen einer Online-Jobbörse, sondern auch viele einzigartige Funktionen, die Studenten dabei helfen, ihren ersten Arbeitsplatz zu finden.

Schauen wir uns die einzelnen Funktionen genauer an.

1. Lebenslauf hochladen

Erstens, sobald Sie ein Konto bei erstellen CareerBuilder.com, klicke auf "Lebenslauf hochladenKlicken Sie auf die Registerkarte, um Ihren Lebenslauf hochzuladen, der entweder öffentlich oder privat sein kann, und geben Sie andere Informationen ein, z. B. Ihre Gehaltsinformationen, Fähigkeiten, bevorzugten Umzugsorte und Kontaktinformationen.

Sie können bis zu drei verschiedene Lebensläufe und Anschreiben posten, mit denen Sie sich direkt über CareerBuilder auf Stellen bewerben können. Um alle Ihre gespeicherten Lebensläufe und Anschreiben anzuzeigen, klicken Sie auf „Willkommen, (dein Name)"In der oberen rechten Ecke und klicken Sie entweder"Mein Lebenslauf anzeigen" oder "Meine Anschreiben"

Wenn Sie auf „Mein Lebenslauf ansehene, "Sie können auf" klickenEmpfohlene Jobs anzeigen"Auf der rechten Seite, um Stellenausschreibungen anzuzeigen, die CareerBuilder auf der Grundlage Ihres Lebenslaufs empfohlen hat.

2. Arbeitsplätze finden

Nach dem Hochladen Ihrer Dokumente können Sie nach Jobs suchen. Drücke den "Jobs findenOder gehen Sie auf die Homepage, wo Sie können Suche nach Stichwort, Jobkategorie und Ort. Anschließend werden Sie zu einer Listenseite weitergeleitet, auf der Sie diese Suche auch speichern und eine Liste der letzten Suchvorgänge anzeigen können (beide blau geschrieben).

Sie können weiter Grenzen Sie Ihre Ergebnisse ein Bis zum Datum der Stellenausschreibung, Beschäftigungsart, Jahresgehalt, Unternehmen, Stellenkategorie und „Nur CareerBuilder bewerben“. Mit der Stellenausschreibung können Sie sich direkt nur über CareerBuilder bewerben, nicht über die Website des Unternehmens.

Wenn Sie alle Stellenausschreibungen anzeigen möchten, unabhängig davon, ob sie nur "CareerBuilder-Bewerbung" sind oder nicht, können Sie sie anhand der Angaben über der Berufsbezeichnung unterscheiden. Jobs, bei denen Sie sich direkt über CareerBuilder bewerben können, geben Folgendes an:CAREERBUILDER ANWENDUNGIn grau über der Berufsbezeichnung.

Sobald Sie auf einen Job klicken, der Sie interessiert, werden Sie siehe grundlegende InformationenB. Unternehmensbeschreibung, Stellenbeschreibung und Anforderungen sowie eine Liste der empfohlenen Stellen, die der von Ihnen angezeigten ähnlich sind. Du kannst auch E-Mail und speichern Sie Ihre Suche und Erstellen Sie eine Jobbenachrichtigung E-Mail-Benachrichtigungen zu neuen Jobs erhalten, die Ihrer Suche ähneln.

Pro Tip: Um zu verhindern, dass Ihre Benachrichtigungen in Ihren Junk-E-Mail- oder Spam-Ordnern landen, fügen Sie unbedingt "jobalerts@sites.careerbuilder.comAls sicherer Absender für jede Spam-Blocker-Software, die Sie verwenden.

Das Erweiterte Suche Option ermöglicht es Ihnen, Grenzen Sie Ihre Ergebnisse nach Schlüsselwörtern ein, bis zu drei Standorte gleichzeitig, Branche, Kilometerradius von angegebenen Standorten, bis zu drei Berufskategorien gleichzeitig, Hochschulabschluss, Beschäftigungsart, Gehaltsspanne und Datum, an dem der Job aufgeführt wurde.

Sie können uns auch bestimmte Keywords, Berufsbezeichnungen oder Unternehmen ausschließen das interessiert dich nicht Sie können auch nationale / regionale Stellen, nicht traditionelle Stellen und Stellen ohne Gehaltsangaben ausschließen.

3. Wettbewerbsbericht erhalten

Was wirklich cool an CareerBuilder ist, istWettbewerbsschnappschuss”-Funktion, die benutzergenerierte Informationen aller Bewerber für eine bestimmte Stellenanzeige zusammenfasst und gleichzeitig die Privatsphäre jedes Bewerbers schützt.

Nachdem Sie einen Job gespeichert haben, können Sie dies auch tun die Wettbewerbsfähigkeit des Jobs sehen basierend auf der Anzahl der Bewerber, der durchschnittlichen Erfahrung in Jahren und dem Bildungsniveau anderer Bewerber. Mit dem Sprichwort „Kennen Sie Ihren Feind“ macht CareerBuilder den Einstellungsstatus für Bewerber so transparent wie möglich. So können sie die Wahrscheinlichkeit berechnen, den Job zu bekommen, und planen, wie sie Zeit in die Bewerbung investieren sollen.  

Wenn Sie sich beworben haben, klicken Sie auf „Den vollständigen Wettbewerbsbericht anzeigen, ”, Wo Sie den Einstellungsstatus des Jobs viel detaillierter sehen können. Diese Seite zeigt die Anzahl der Bewerbungen, die Arbeitgeber bisher geprüft haben, die Anzahl der Bewerber, die derzeit beschäftigt sind, die Anzahl der Bewerber, die ein Anschreiben beigefügt haben, eine detailliertere Aufschlüsselung der jahrelangen Erfahrung der Bewerber sowie die durchschnittlichen aktuellen Gehälter der Bewerber und sogar die Staaten, in denen Bewerber leben. Wenn sich mehr Kandidaten bewerben, werden diese Kategorien automatisch in Echtzeit aktualisiert.

4. Karrieren erkunden

Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Jobs Sie verfolgen sollen, klicken Sie auf CareerBuilder's “Karriere entdecken“, Die Ihnen ausführliche Karriereleitfäden zu Hunderten von Jobs in verschiedenen Branchen bietet. Auf der Seite können Sie nach unten scrollen, um empfohlene Jobtitel anzuzeigen, die immer beliebter werden.

Sobald Sie auf eine Berufsbezeichnung klicken, die Sie interessiert, werden Sie siehe eine kurze Beschreibung Eine Übersicht über die typischen Aufgaben dieses Jobs, durchschnittliche Gehälter, Städte, in denen dieser Job am meisten bezahlt, einschlägige Jobtitel, Insidertipps und nützliche Artikel. Dann kannst du auch Melden Sie sich an, um E-Mail-Benachrichtigungen zu erhaltentäglich oder wöchentlich für neue Positionen mit dem gleichen Berufsbezeichnung.

5. Karriereberatung erhalten

Wenn Sie Fragen zum Thema Stellensuche haben, klicken Sie auf „Career Advice"Tab. Diese Seite behandelt eine breite Palette von Themen, die für die Stellensuche relevant sind, von Beiträgen zu grundlegenden Stellenempfehlungen wie „Unternehmen, die diese Woche einstellen“ oder „Unternehmen, die diesen Monat einstellen“ bis zu Beiträgen zu subtilen, aber wichtigen Karrieretipps wie „Wie um dich zu fördern, ohne unausstehlich zu sein. “

Auf der linken Seite der Seite können Sie Suche nach weiteren Artikeln anhand von Schlüsselwörtern, Jobphasen wie das Finden eines Jobs, das Erhalten eines Jobs oder eines Jobs oder Artikelthemen wie Gehälter oder Lebensläufe.

6. Nutzen Sie die CareerBuilder-App

Die auf iOS und Android verfügbare CareerBuilder-App verwendet sowohl künstliche Intelligenz (KI) als auch Augmented Reality (AR) Vereinfachen Sie die Jobsuche für Bewerber. Neben grundlegenden Funktionen, die Sie auf Computern ausführen können, z. B. Hochladen von Lebensläufen und Anwenden auf Jobs, zeigt die App AR-Ansichten von Stellenangeboten in den Unternehmen, in denen Sie sich gerade aufhalten.

Selbst wenn Sie die App nicht verwenden - Sie könnten beispielsweise beiläufig in einem Einkaufszentrum herumlaufen -, können Sie über verfügbare Jobs in der Nähe informiert werden. Du kannst Filter einstellenB. Berufsbezeichnungen, Gehälter und Entfernungen, um Ihre Suche einzugrenzen.

Die Bewerber werden auch über neue Stellenangebote informiert, wann ihr Lebenslauf angesehen wurde und wer sie sieht.

Zusätzliche Tipps

Hier finden Sie einige weitere Tipps, wie Sie CareerBuilder am besten nutzen können.

• Jobempfehlungen erhalten: Wenn Sie Ihr Konto zum ersten Mal erstellen, können Sie auswählen, ob Jobempfehlungen basierend auf Ihren Suchanfragen angezeigt werden sollen oder nicht. Sie können sich auch benachrichtigen lassen, wenn Ihre Bewerbung oder Ihr Lebenslauf von potenziellen Arbeitgebern eingesehen wird. Selbst wenn Sie nicht aktiv nach Jobs suchen, erledigt CareerBuilder die Arbeit für Sie, um weiterhin über Jobs informiert zu werden, die Sie interessieren könnten.
• Schlüsselwörter speichern: Wenn Sie einen Job-Eintrag finden, der Ihren Interessen perfekt entspricht, müssen Sie einige Stichworte im Job-Titel oder in der Beschreibung auswählen, damit Sie später ähnliche Posts finden können. Da die Arbeitgeber selbst auch versuchen, häufig vorkommende Zielschlüsselwörter zu verwenden, um ihre Beiträge vor anderen Stellen zu veröffentlichen, können Sie die gleichen Suchbegriffe wie Ihre potenziellen Arbeitgeber verwenden, um die genauesten Ergebnisse zu finden.
• Nie auf einen falschen Arbeitgeber hereinfallen: CareerBuilder empfiehlt bei Online-Bewerbungen, ob über CareerBuilder oder über andere Wege, dringend, niemals Ihre Sozialversicherungsnummer, Kreditkarte oder Ihr Bankkonto anzugeben oder eine Finanztransaktion mit einem potenziellen Arbeitgeber durchzuführen.
• Gehaltswerkzeug: Wenn Ihnen das Gehalt wichtig ist, informieren Sie sich bei CareerBuilder Gehaltsrechner Werkzeug. Sie können nach Jobtitel und Standort suchen und sehen, ob derselbe Job an anderen Standorten mehr bezahlt.

Zusammenfassung

Da Arbeitgeber teure monatliche Gebühren zahlen, um Jobs bei CareerBuilder zu veröffentlichen, suchen viele von ihnen qualifizierte Kandidaten, was bedeutet, dass Arbeitgeber möglicherweise einige Jahre Erfahrung benötigen. Wenn Sie noch früh in Ihrer College-Karriere sind, sollten Sie verwenden LinkedIn zu vernetzen oder andere Jobbörsen auschecken, wie z Tatsächlichzusammen mit CareerBuilder. Denken Sie daran, Beharrlichkeit und starke Hintergrundforschung sind Schlüsselkomponenten für eine erfolgreiche Jobsuche! Es ist wichtig, die Stärken und Schwächen der einzelnen Straßen zu kennen und sie für Ihre jeweilige Situation zu nutzen.