Jeder hat Träume, aber nicht jeder hat sein Traumpraktikum. Ist deins bei einem Startup? Die Umgebung ist entspannt. Die Kleiderordnung ist nicht bindend. Fast jeder ist zwanzig - was sie so viel verlässlicher macht - und Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um ein eng verbundenes Netzwerk aufzubauen. Oder vielleicht beinhaltet Ihr Traumpraktikum ein Fortune 500-Unternehmen. Die Atmosphäre ist immer lebhaft. Dokumente sind knackig, Anzüge sind knackiger, Ihr Team ist mühelos zusammengesetzt, aber Sie sind sich sicher, dass niemand geschlafen hat. Oder ist dein Traum etwas dazwischen? Praktika mit fröhlichen Medien wie Workaholics, neuartigen Ideen, Markennamen und engen Verbindungen.

Wie dem auch sei, der Arbeitsmarkt ist immer wettbewerbsfähiger geworden, und die meisten Studenten bemühen sich, ihre Lebensläufe mit einschlägigen Berufserfahrungen aufzubauen. Jeder drückt die Daumen für dieses eine Praktikum, von dem er glaubt, dass es sie vor der Masse stellen wird. Als Angestellter des Boston College Career Center habe ich die Hintergründe des Praktikumssuchprozesses gesehen und habe ein paar Leitworte zu bieten.

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1. Früh beginnen und organisieren.

Recherchieren Sie im Voraus über Unternehmen und Verantwortlichkeiten. Sie möchten sicher sein, dass die Werte des Unternehmens mit Ihren eigenen übereinstimmen und dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Ihre spezifischen Anforderungen handhabbar ist. In ähnlicher Weise sollten Sie die verschiedenen Bereiche innerhalb von Unternehmen untersuchen, um einen bestimmten Job besser kennenzulernen, den Sie sich vorstellen können. Wenn Sie beispielsweise wie ich Marketing betreiben, bietet dieses Wort eine Vielzahl von Möglichkeiten im Berufsfeld. Es gibt Affiliate-Marketing, Outbound-Marketing, Beziehungsmarketing, Außenmarketing und die Liste geht weiter. Ich kann gar nicht genug betonen, wie oft ich mit Studenten gesprochen habe, die anfingen zu praktizieren, weil sie dachten, dass dies ihr Traumberuf war, aber die Arbeit oder das, wofür das Unternehmen stand, nicht mochten. Schauen Sie also früh und beseitigen Sie die Rollen oder Unternehmen, die Sie nicht besonders mögen.

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2. Erreichen Sie wichtige Namen.

Jetzt sind Sie also organisiert. Sie wissen, was Sie tun und für wen Sie arbeiten möchten. Der nächste Schritt ist, mit den Beteiligten in Kontakt zu treten. Verwenden Sie leistungsstarke Tools wie LinkedIn oder die Alumni-Datenbank Ihrer Universität, falls vorhanden, um ein Gespräch mit dem Leiter Ihres Lieblingsunternehmens zu beginnen. Diese Plattformen dienen als direkte Zugänge zum Feld. Schicken Sie der Geschäftsführerin eine Nachricht, um sie darüber zu informieren, dass Sie sich für das Geschäft interessieren, und fragen Sie, wie sie sich zuerst engagiert hat. Fast jeder liebt es, über sich selbst zu sprechen, also könnte sie gerne in ihre Hintergrundgeschichte springen. Aber seien Sie vorsichtig, um nicht übermäßig zu klingen. Dies ist nicht Ihre Gelegenheit, sofort um ein Praktikum zu bitten, sondern eine Gelegenheit, sich mit großen Namen auf Ihrem Gebiet zu vernetzen.

3. Herumfragen.

Rede über dich selbst! Sprechen Sie über Ihre Interessen, Ihre Karriereziele, Ihre Ideen. Es mag jetzt albern erscheinen, aber es besteht die Möglichkeit, dass der Kollege Ihres besten Freundes Cousins ​​des CEO des Unternehmens ist, für das Sie arbeiten möchten. Sie könnten Verbindungen haben, von denen Sie nicht einmal träumen würden, aber Sie werden nie einen Fuß in die Tür eines Unternehmens bekommen, wenn niemand weiß, dass Sie suchen.

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4. Holen Sie sich das Career Center Mitarbeiter kennen.

Das Career Center ist ein wunderbarer Ort, und das sage ich nicht nur, weil sie meinen Gehaltsscheck unterschreiben. Das Personal ist speziell da, um mit Ihnen zusammenzuarbeiten und Sie beruflich zu führen. Die meisten bieten Workshops oder Termine an, um Ihren Lebenslauf, Ihr LinkedIn-Profil oder alles andere, was verbessert werden muss, zu verbessern. Ganz zu schweigen davon, dass sich viele Arbeitgeber bei der Einstellung direkt an das Career Center wenden. Wenn Sie das Personal kennenlernen, kann es sein, dass es ein gutes Wort für Sie einbringt. Es tut nie weh, die Leute kennenzulernen, die das Ganze leiten!

5. Seien Sie nicht entmutigt bekommen.

Wenn Sie Ihr Bestes gegeben haben, aber Ihr Traumpraktikum noch nicht absolviert haben, lassen Sie es nicht zu. Möglicherweise hatten Sie ein bestimmtes Praktikum im Sinn, aber das Schöne ist, dass es Hunderte von ähnlichen Jobs gibt, die relevante Berufserfahrung bieten. Ganz zu schweigen davon, dass Sie nie wissen, warum Sie nicht aus dem Strudel der Bewerbungen ausgewählt wurden. Sie hätten den viel weniger qualifizierten Sohn des Chefs für alles einstellen können, was Sie wissen. Es wirkt sich nicht auf Ihren Charakter aus, also legen Sie den Kopf hoch und bewerben Sie sich weiter!