In dieser Folge von TUN-TV, interviewt Dr. Crystal Rose Courtney Quinn von CompTIA, um zu besprechen, wie man in die Technik einsteigen kann, ohne aufs College zu gehen oder die besten Noten in Naturwissenschaften oder Mathematik zu haben.
Dr. Kristallrose: Willkommen bei The University Network TV. Ich bin heute Ihr Gastgeber, Dr. Crystal Rose. Und in der heutigen Show „Delving Into Tech“ haben wir Courtney Quinn von CompTIA dabei.
Willkommen, Courtney.
Courtney Quinn: Vielen Dank, dass Sie mich haben, Dr. Rose.
Dr. Kristallrose: Erzählen Sie mir zunächst ein wenig darüber, wie man den Namen der Organisation ausspricht.
Courtney Quinn: Du hast den Nagel auf den Kopf getroffen. Es wird CompTIA ausgesprochen.
Dr. Kristallrose: Können Sie uns mitteilen, was die Ziele von CompTIA sind?
Courtney Quinn: Unsere Ziele bei CompTIA sind wirklich ganz einfach. Wir möchten wirklich, dass Arbeitssuchende Vertrauen in ihre Fähigkeiten haben. Wir möchten, dass Menschen großartige Tech-Jobs genießen, und wir möchten, dass Unternehmen Top-Tech-Talente einstellen können.
Das Ziel von CompTIA liegt also bei den Menschen in diesen Bereichen, und wir helfen ihnen wirklich dabei, die Fähigkeiten aufzubauen, um großartige Karrieren im technischen Bereich anzustreben.
Dr. Kristallrose: Wunderbar. Können Sie bitte Ihre Rolle bei CompTIA beschreiben?
Courtney Quinn: Ich habe gerade angefangen, mich Tech Career Connector zu nennen, weil ich jeden Morgen aufwache und mich wirklich freue, dass ich Menschen dabei helfen kann, Fähigkeiten aufzubauen, damit sie Jobs mit existenzsicherndem Lohn bekommen können und dafür nicht aufs College gehen müssen.
Das ist ein sehr aufregender Ort. Was ist Ihrer Einschätzung nach das größte Hindernis dafür, dass mehr Menschen in den Technologiebereich eintreten?
Das größte Hindernis für Menschen, in die Technik einzusteigen, ist wirklich Selbstvertrauen. Wir nennen es eigentlich die Vertrauenslücke, weil wir sehen, dass es einige Narrative gibt, die auf verschiedene Weise verstärkt werden.
Viele Leute glauben, dass sie aufs College gehen müssen, um in die Technik einzusteigen, und Sie tun das nicht. Sie glauben, dass man wirklich gut in Mathematik und Naturwissenschaften sein muss, um in die Technik einzusteigen, und das ist einfach nicht korrekt. Sie glauben, dass es wirklich harte Arbeit sein wird und dass es viel Zeit und Geld kosten wird. Und ehrlich gesagt, wenn Sie den Einstieg in die Technik durch IT-Schulungen und -Zertifizierungen vergleichen, ist dies tatsächlich etwas, das erschwinglicher und zeiteffektiver sein kann als ein Studium.
Dr. Kristallrose: Ich mag die Zugänglichkeit von allem, aber welches Problem möchte CompTIA lösen? Welches Problem löst CompTIA?
Wir in der Technik haben ein massives Problem vor uns. Und denken wir alle daran, dass Technologie nicht nur Techniker betrifft. Tech beeinflusst alles, was wir in unserem Leben tun.
Und wir haben ein Problem in der Tech-Branche, und es heißt die Tech-Talent-Lücke. Im Wesentlichen haben wir mehr Tech-Jobs als Arbeitskräfte, die bereit sind, diese Jobs anzunehmen. Im Moment wissen wir, dass es in Amerika etwa 8 Millionen Tech-Jobs gibt, und diese Zahlen steigen. Und deshalb müssen wir die Mitarbeiter qualifizieren, um diese Jobs annehmen zu können, damit wir die Technologie weiterhin auf dem Niveau genießen können, das wir heute haben.
Dr. Kristallrose: Können Sie uns auch ein Beispiel dafür geben, wie viele Schüler weltweit das Gefühl haben, dass Technologie für sie unerreichbar ist, weil sie möglicherweise nicht sehr stark in Naturwissenschaften oder Mathematik sind?
Courtney Quinn: Wir wissen, dass etwa 44 Prozent der Studenten weltweit zögern, sich mit Technologie zu beschäftigen, weil sie befürchten, dass sie nicht über die mathematischen und naturwissenschaftlichen Fähigkeiten verfügen, um in der Branche zu arbeiten.
Das wiederum stimmt einfach nicht. Wenn Sie mit einem IT-Profi sprechen, wird er Ihnen sagen, dass es nicht nur erstaunliche Tools gibt, mit denen Sie mathematische oder wissenschaftliche Gleichungen lösen können, die auftauchen. Aber es gibt auch eine äußerst robuste und unterstützende Community von IT-Experten. Alles, was Sie tun müssen, um diese IT-Gruppe zu sehen, ist eine Reddit-Suche nach CompTIA durchzuführen, und Sie werden sehen, wie diese Gruppe in Echtzeit arbeitet, um sich gegenseitig zu unterstützen.
Dr. Kristallrose: Wirklich aufregend, das zu hören. Sie haben erwähnt, dass einige der Fähigkeiten die Menschen vielleicht davon abhalten, in den Technologiebereich einzusteigen, aber es kann auch andere Dinge geben, die die Menschen davon abhalten, diese Branche zu erkunden.
Courtney Quinn: Ja. Ich denke, ein weiterer großer Punkt, der oft auftaucht, ist, dass die Leute glauben, dass sie aufs College gehen müssen, um in der Technik zu arbeiten, oder dass sie die klügsten und genialsten Köpfe sein müssen.
Wir haben viele wirklich wundervolle, kluge, talentierte Leute gesehen, die an die Spitze des technischen Ruhms aufgestiegen sind. Da fällt mir Steve Jobs ein. Und so denke ich, dass wir diese Vision auf uns selbst übertragen haben, dass wir so schlau sein müssen wie Steve Jobs oder Ingenieure bei Apple. Tatsache ist, dass wir alle auf unsere eigene Weise intelligent sind und Technologie eine sehr breite Branche ist.
Wir müssen all unsere Gaben und Talente auf den Tisch bringen, damit wir weiterhin in dem Tempo vorankommen können, in dem wir uns vorwärts bewegt haben.
Dr. Kristallrose: Was muss man also tun, um einen Job im technischen Bereich zu bekommen, und wie hilft CompTIA dabei?
Courtney Quinn: Die Quintessenz, um einen Tech-Job zu bekommen, ohne aufs College zu gehen, ist, ein Trainings- und Zertifizierungsprogramm bei einer angesehenen Trainingsorganisation wie CompTIA zu beginnen.
Ich werde Ihnen sagen, was das nicht bedeutet, weil es falsch ausgelegt wird. Das bedeutet nicht, dass du auf ein College gehen musst. Das bedeutet nicht, dass Sie die besten Noten in Mathematik und Naturwissenschaften haben müssen.
Das Wort „Zertifizierung“ kann Menschen Angst machen, aber hier ist, was es bedeutet. Es bedeutet, dass Sie sich für ein Schulungsprogramm anmelden, das nur einen Bruchteil dessen kostet, was das College kosten würde. Dann bereitest du dich auf eine Prüfung vor und kannst dir Zeit für die Vorbereitung nehmen.
Mehrere Personen bereiten sich monatelang auf diese Prüfungen vor. Und Sie befinden sich in guter Gesellschaft, denn wenn Sie bestehen, werden Sie zusammen mit Tausenden von Personen bestehen, die jeden Monat Zertifizierungsprüfungen bestehen.
All das bedeutet, dass Sie innerhalb weniger Monate diese Zertifizierung erhalten können, die Ihr Karrierepotenzial freisetzt.
Dr. Kristallrose: Könnten Sie bitte mitteilen, was es bedeutet, die Bedürfnisse einer Person zu erfüllen, die daran interessiert ist, in die Breite und Tiefe der Technologiebranche einzusteigen?
Courtney Quinn: Es beginnt mit nur einem Interesse und etwas zu tun. Nun, das könnte sein, dass Sie vollständig in die Technologiebranche eintauchen.
Sie lesen alle Tech-News, die herauskommen. Du bastelst an Technik. Vielleicht liegen in Ihrem Haus alte Maschinen herum, an denen Sie anfangen zu basteln. Du hilfst der Familie mit ihren Computern. Du suchst für den Einstieg lokale oder virtuelle Lehrstellen.
Es gibt eine Reihe von Dingen, mit denen jeder mit einem entfernten Interesse an Technik heute beginnen könnte, um diese Fähigkeiten aufzubauen und sein Selbstvertrauen zu stärken, um zu wissen, dass er wirklich Technik kann.
Dr. Kristallrose: Haben Sie überraschende Geschichten darüber gehört, wie manche Menschen in den Technologiebereich eingetreten sind?
Courtney Quinn: Oh, ich habe die beste Geschichte erst letzte Woche gehört. Es geht um diesen Herrn namens Daniel. Daniel ist ein IT-Support-Spezialist, aber er begann seine Karriere, indem er seine Telefonnummer auf ein Schild am Straßenrand schrieb und sagte, dass er jedes technische Problem beheben könne und weniger koste als Geek Squad.
Dr. Kristallrose: Das ist sicherlich unternehmungslustig. Ich liebe dieses Beispiel wirklich und finde es wirklich toll, wie CompTIA ihnen eine Chance und einen Einstieg in den Technologiebereich bietet.
Gibt es Möglichkeiten für Menschen, die sich für den technischen Bereich interessieren, Lehrstellen, Stipendien oder Zertifizierungen bei CompTIA zu erhalten, anstatt sich für ein kostspieliges vierjähriges Programm anzumelden?
Ja, wir haben zahlreiche Möglichkeiten zur Verfügung.
Dr. Kristallrose: Wunderbar. Was sollten die Zuschauer als Nächstes tun?
Courtney Quinn: Ich flehe Sie an, eine technische Karriere in Betracht zu ziehen.
Dies ist eine schnell wachsende Branche mit viel Wachstumspotenzial. Wenn Sie sich fragen, ob IT das Richtige für Sie ist, haben wir tatsächlich ein Quiz, an dem Sie teilnehmen können. Machen Sie weiter und googlen Sie „Ist IT das Richtige für Sie?“ und nehmen Sie am CompTIA-Quiz teil, um es herauszufinden.
Dr. Kristallrose: Okay.
Courtney Quinn: Angenommen, jemand hat an diesem Quiz teilgenommen und ist sich vielleicht immer noch nicht sicher, ob Technik ein Bereich ist, den er erforschen möchte. Wie kann CompTIA ihnen von dort aus helfen?
CompTIA hat wunderbare Ressourcen. Wenn Sie sich CompTIA A Plus ansehen, haben wir den Industriestandard für den Einstieg in die IT.
Nun, dies gibt Ihnen nicht nur die Ausbildung und die Zertifizierung, sondern wir haben auch mehrere Forschungsberichte darüber, warum die Arbeit in der Technik mit nur einer Zertifizierung so lohnend sein kann.
Dr. Kristallrose: Und was erwarten Sie von Anwendern und CompTIA in fünf Jahren?
Courtney Quinn: Wenn ich für CompTIA spreche, weiß ich, dass wir heute weltweit über 2 Millionen IT PRO zertifiziert haben, also treiben wir die IT-Branche heute wirklich an. Dies wird nur weiter wachsen, wenn wir die Lücke bei den technischen Talenten schließen, indem wir mehr Menschen in wirklich lohnende technische Karrieren bringen.
Und da CompTIA weiterhin der angesehenste Ort für die Ausbildung und Zertifizierung für eine technische Karriere ist, gehen wir fest davon aus, dass wir beim Wachstum der Support-Branche eine Führungsrolle übernehmen werden.
Aber das bedeutet für Sie, dass es eine Welt voller Möglichkeiten gibt, dass Sie einen Job mit existenzsicherndem Lohn verdienen können. Sie müssen nicht aufs College gehen, und die Türen stehen Ihnen offen, auch wenn Sie in Mathematik und Naturwissenschaften nicht die besten Noten erhalten haben.
Ja, es gibt Herausforderungen beim Lernen für eine Zertifizierung, aber es ist nicht so beängstigend, wie es scheinen mag, und es gibt eine Welt der Unterstützung. Erkunden Sie also heute eine Tech-Karriere und lassen Sie uns sehen, wohin wir alle in den nächsten fünf Jahren gehen.
Ich möchte Sie auch fragen, ob Sie Ihre größten Hoffnungen für die Zukunft von CompTIA teilen könnten.
Meine größte Hoffnung ist, dass wir uns alle weiterhin gegenseitig helfen können.
Bei CompTIA feuern wir Sie, alle IT-Profis, wirklich an. Und wir stellen fest, dass IT-Experten diese wunderbare Eigenschaft haben, Menschen zu helfen. Und wenn Sie Menschen helfen wollen, dann fordern wir Sie besonders auf, sich mit Technik zu befassen, denn es ist ein großartiger Job, bei dem wir uns weiterhin gegenseitig helfen und unser Leben in vollen Zügen genießen können.
Dr. Kristallrose: Fantastisch. Vielen Dank, Courtney Quinn, dass Sie dies heute mit uns geteilt haben.
Courtney Quinn: Vielen Dank, dass Sie mich haben, Dr. Rose.
Dr. Kristallrose: An unser Publikum, vielen Dank, dass Sie sich uns angeschlossen haben. Auf Ihren Erfolg. Ich bin Ihr Gastgeber, Dr. Crystal Rose. Bis zum nächsten Mal auf TUN TV.
